坂上忍、IKKOも激怒した 若者が「3年以内に辞める」理由 | あまえび速報
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坂上忍、IKKOも激怒した 若者が「3年以内に辞める」理由

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若者が「3年以内に辞める」理由。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: オムコシ ★@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:31:17.11 ID:???*.net
lo

入社してすぐに辞めてしまう新社会人は珍しくない。
新卒者の卒業後3年以内の離職率は大卒で3割強、という厚生労働省の調査結果(2014年11月公表)もある。

こうした「すぐ辞めてしまった新社会人」の退職理由に関する分析結果が公表されると、先輩社会人からは「そんな理由で!」とのお叱りが相次いだ。

「思い描いていたキャリアと違った」

企業口コミサイト「Vorkers」の「働きがい研究所」は、サイトに寄せられた口コミのうち、新卒入社で3年以内に退職した平成生まれの若手社会人による企業評価レポートから「新卒入社3年目までの社会人が会社を辞める理由」を分析、結果をまとめた(15年4月14日)。

最も多い退職理由は「キャリア成長が望めない」(25.5%)で、「残業・拘束時間の長さ」(24.4%)、
「仕事内容とのミスマッチ」(19.8%)を抑えてのトップとなった。

具体的には、

「安定はしているが、女性の成長機会がなかなか設けられていない(紙・パルプ、女性)」
「思い描いていたキャリアと違い、自分の将来像と重なる部分が無いと感じたため(ホテル、男性)」
「他のキャリアアップをしてみたかったから。
一生に一度の人生であり、いろいろと挑戦してみたかったから(官公庁、男性)」
といった理由が挙げられている。

同研究所はこうした理由について、

「終身雇用制や、年功序列のキャリアアップを望めない今の若手社会人世代にとって、長い下積み時代よりも早く次のステップに進みたい、
という思いが強いように感じられます。
企業にとっては、いかに成長できる場を提供し続けることができるかが、これまで以上に重要となるのではないでしょうか」
とまとめている。

「石の上にも3年」

この分析結果が東京新聞の朝刊(15年7月27日付)で紹介されたことで、ネット上でにわかに話題に。

ツイッターでの反応を見ると、

「仕事は好き嫌いで選ぶな。石の上にも3年」
「そんな理由で退職なんて」
という意見や、

「キャリアとかやりがいとか言ってる人は半分以上建前なんじゃないですかね・・・w」
「いい言い訳を見つけたね。転職して、天職が見つかることを祈るよ」
など「本当は別の理由なんだろう」といぶかる声もあり、かなりの人が批判的に見ているようだ。

ちなみにこの分析結果は、15年4月20日放送の「バイキング」(フジテレビ系)でも、MCの坂上忍さんがニュースに物申すコーナーで紹介された。
坂上さんは、「キャリア成長が望めない」に対し「3年で何がわかるんですか!」、
レギュラー出演者のIKKOさんも「そんなの自分で見て覚えろ!」と、やはりカンカンだった。(MM)

http://www.j-cast.com/kaisha/s/2015/08/21242392.html

3: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:33:12.40 ID:aAF11Uvl0.net
逆に現場を知らないお前らになにがわかるんだ

4: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:33:22.91 ID:fhWdJARt0.net
いい会社は辞められません

5: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:33:25.47 ID:jtvbIjPg0.net
飲食店も大半は3年以内に潰れるらしいな

7: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:34:22.05 ID:6u9cKyGE0.net
就職経験のない男がいっていいセリフじゃないだろ、これ。

67: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:54:08.42 ID:G+AdzP2B0.net
>>7
芸能も仕事だから職には就いてるわけだが?

9: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:36:48.75 ID:1J7V5fCQ0.net
あわない仕事にしがみついて、病気や自殺するより早い決断が必要

10: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:37:36.35 ID:zl6xGxmyO.net
石の下にも3年

11: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:37:48.19 ID:aBJqmPU70.net
つかほぼ社風が合わないとか人間関係だろ

入って見たら黒すぎて無理とかさ

14: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:39:38.00 ID:fRyK5vAi0.net
簡単に言えばコストと成果が見合っていない。

15: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:39:39.84 ID:SRtgO0G60.net
これから先は三年先は分からない会社ばかりだけどな現実はこれ

16: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:40:03.97 ID:6Nkg61+20.net
阪上といっこに何がわかるんだw

166: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:21:16.86 ID:tlAKjdYa0.net
>>16
昨日ヒロミがテレビで言ってたな
芸能界活動休止して ジム経営して
一般社会の厳しさがわかったって
芸能界が1番いいって

18: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:40:54.33 ID:gK2rpVgs0.net
キャリア言いたいだけちゃうんか

19: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:41:04.36 ID:rd6So3pA0.net
人間関係は入ってみるまでわからん

25: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:42:04.47 ID:jp2s9++Y0.net
搾取したい側だから脊髄反射で罵ってるだけなのばれてるのに。

26: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:42:27.58 ID:pMMsc0fm0.net
これこそ自己責任だからいい結果になっても
悪い結果になっても放っておけば良いのに

28: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:43:20.15 ID:kPF/JvT/0.net
三年以内で辞める奴等を擁護するつもりは無いが、芸能人が偉そうに言う事には違和感を感じるわ…

51: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:48:31.53 ID:eFoz2Sit0.net
>>28
流石にそれはない。芸能界で活躍出来る方が難しいから。

76: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:56:03.74 ID:QoHlf7ioO.net
>>51
宝くじに当たってるだけだろ、テレビに出れるタレントなんて一握りだから

34: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:44:42.57 ID:HR53APKT0.net
オカマという究極の非生産

123: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 08:09:27.55 ID:qQWDqTXW0.net
>>34
究極の非生産は子無し女だろ

35: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:44:42.81 ID:kpaFUe4P0.net
若いから色々挑戦させてもいいと思うけどなあ

36: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:45:05.67 ID:0cda5TDI0.net
上司の馬鹿さで辞めるやつ多いと思ってた

37: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:45:07.12 ID:UIz6875/O.net
何だかんだ言って、たいがい人間関係ですね

39: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:45:24.14 ID:WO4/uAIS0.net
うちの会社で辞めてった奴を見ると、放置されていた人が多い。

もちろん、社会性がない奴、面倒な奴ほど放置されていた。

転職先の会社での様子を知りたい。

43: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:46:15.86 ID:G+7ZyxGb0.net
現代人は見切りを付けるのが早くなったよな
長い目で見たら、一時期苦しんでも、自分のやりたい事に到達するのが早くなるから良いんじゃないの

46: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:47:13.70 ID:M/G486d10.net
5年間働いて5000円しか給料が上がらないんですが
そろそろやめてもいいですが

57: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:49:24.95 ID:vXkD5F/q0.net
>>46
転職しようとしても意外と給料上がらなかったりするので注意点
転職先が派遣でないことを祈る

59: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2015/08/22(土) 07:50:23.31 ID:cprPD52n0.net
>>46
景気を見てから

http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1440196277/



コメント

  1. 匿名

    現代教育のたまものですね。

  2. 匿名

    感覚が違うんだろうなぁと思う
    与えられるのを待ってるというか、言われたことしかしないというか
    半年以内に辞めた奴全員に当てはまるわ

    逆に同期の中でリーダー格になる奴はガツガツ来るし上司・先輩との関係が良好
    多少手荒になってもかわいがりがいがあるというか精神的にタフだ

  3. 匿名

    そうは言っても居心地良いとこにはキャリアアップが望めなくてもずーっと居着いて普通に昇進してくんだよな
    結局居心地の良さじゃないの?

  4. 匿名

    >>3
    甘ったれた奴に勘違いされるぞ
    お前さんが言う居心地がいいってのは遅刻や成果評価が甘いということではあるまい?

  5. 名無し

    会社がてめぇに合わせるんじゃねぇんだよてめぇが会社に合わせるんだよっての
    んな理由で辞める奴ら何てどこ行っても続かねぇよ
    楽して金やキャリアが手に入ると思うなっての

  6. 匿名

    辞める=悪
    社畜が多すぎ

  7.  

    てか、マジで人間関係
    自分は※5みたいな人間とは仕事したくないわ
    楽して金が入ることが一番いいに決まってんじゃん
    キャリア?荷物運ぶアレデスカ?

  8. 名無し

    ※7
    楽して金儲けしてんのは政府の連中か詐欺集団ぐらいだ

  9. 匿名

    新人のうちからガンガン色々教えてくれる会社と、雑用オンリーで何年経っても立場が変わりそうにない会社とでは、たった数年で恐ろしいほどの差がでてしまう。
    自分から教えてくれと頼めばいいなんて生ぬるい問題ではない。上司の仕事を少しでも奪うことすら許されない会社もある。下積みが大事というが、実際はどうだろう。仕事なんてものはゲームや習い事と同じでやればやるだけできるようになる。やらなければ永遠に出来るようにはならない。会社うんぬんよりも入社するタイミングが大事というか運だな。入社した時期が人手不足のときは本当にチャンスだよ。

  10. 匿名

    新人のうちからガンガン色々教えてくれる会社と、雑用オンリーで何年経っても立場が変わりそうにない会社とでは、たった数年で恐ろしいほどの差がでてしまう。
    自分から教えてくれと頼めばいいなんて生ぬるい問題ではない。上司の仕事を少しでも奪うことすら許されない会社もある。下積みが大事というが、実際はどうだろう。仕事なんてものはゲームや習い事と同じでやればやるだけできるようになる。やらなければ永遠に出来るようにはならない。会社うんぬんよりも入社するタイミングが大事というか運だな。入社した時期が人手不足のときは本当にチャンスだよ。

  11. 匿名

    >>5
    だよな。
    自分は>>7みたいな人間とは仕事したくないわ。

  12. 匿名

    学閥みたいので昇進に影響することがあるからクソって言われんだよ日本企業は
    いい加減そういう古びたしがらみから抜け出さねえといつまでたっても国際競争には勝てんよ

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