就活恐々! 内々定を出して他社への就職活動を終えるよう強要する”オワハラ”と呼ばれる行為が横行 学生困惑 | あまえび速報
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就活恐々! 内々定を出して他社への就職活動を終えるよう強要する”オワハラ”と呼ばれる行為が横行 学生困惑

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就活、「オワハラ」が横行。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: @Sunset Shimmer ★ 2015/07/31(金) 07:05:35.86 ID:k64QuwC9*.net
内々定を出した企業が他社への就職活動を終わらせるよう学生に強要する、
いわゆる“オワハラ”について、文部科学省が調査したところ、
およそ7割の大学や短大が学生からの相談を受けていたことが分かりました。
来年春に卒業する学生の就職活動は、採用面接などが始まる時期が遅くなり、
選考期間が短くなっています。

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こうしたなか、内々定を出して他社への就職活動を終えるよう強要する、
“就職活動終われハラスメント”=“オワハラ”と呼ばれる行為が問題視されていて、
文部科学省は82の大学と短大、さらに3900人余りの学生を対象に調査しました。

その結果、今月1日の時点で「ハラスメントと感じる行為を受けたことがある」と答えた学生は232人で、
5月時点の75人からおよそ3倍に増えました。また、学生から「オワハラ」に関する
相談を受けたと答えた大学と短大は、82校中、56校と7割近くに上りました。

具体的には、「採用面接が解禁される8月1日に合わせて合宿への参加を義務づけられた」とか、
「『入社承諾書』を書くよう求められた」といったケースがあったということです。

これを受けて、文部科学省とともに調査を行った大学などでつくる「就職問題懇談会」は、
こうした行為の自粛を緊急に呼びかけました。
懇談会の座長をつとめる立教大学の吉岡知哉総長は「学生を無理に採用しても
ミスマッチが生じるだけで企業にとっても望ましくない」と話しています。
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20150731/k10010172841000.html

6: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:10:16.81 ID:BTwUX5tDO.net
囲い込みするなら昔のバブル時代くらいに金使って学生を接待するべき

7: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:11:13.61 ID:OsAkFeHu0.net
いずれ内々々定なんて言葉も出てくるぞ

9: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:12:15.52 ID:6K768cWm0.net
>>7
シブがき隊か

8: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:11:48.36 ID:moEh0j6U0.net
就活してる学生にこれを強要するんじゃなくてさ
企業側で連携とれば良いんじゃないのか?

うちでこの方を採用したので他の企業では採用を見送ってくださいとか

10: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:12:19.59 ID:2c2k4rmX0.net
受かる人は何十社も受かってわけだからね。
良い人材は誰かみても大概同じだし

11: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:13:44.62 ID:OnduTYSI0.net
すごい好景気には思えないけどな
どうなってんだ

12: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:14:06.95 ID:YHRkhhOz0.net
企業の癖に生意気だな

15: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:15:58.13 ID:tq0q5ICiO.net
内定辞退するなら企業側が空いた枠に別の人を採用できるように早めにしろ。
内定抱えて他社の採用試験受けても受かったら両方にフルタイム勤務できるなら
辞退せずに他の就職希望者の枠を奪い続けても問題ないけどな。


17: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:19:07.33 ID:ZidwIQR90.net
引越し屋の見積もり頼んでる時もあるよね 

18: 糞企業は態度を改めよ 2015/07/31(金) 07:20:13.31 ID:JLRBaUCz0.net
>他社への就職活動を終えるよう強要

こんなもんは無視しなされ。
就職は個人が自由に決定するものである。

19: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:20:28.92 ID:9fLg8h/q0.net
採用は結構大変だから企業の気持ちもわからんでもないけど、
蹴られるってことは待遇が悪いってことだから改善すりゃいくらか集まるようになるだろ。

20: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:20:49.23 ID:mj7zlfOR0.net
解雇自由化しろ


それをやらなければ何をやっても意味がない

21: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:21:16.04 ID:lcD0lEGo0.net
日本企業の中高年のオヤジって変態が多いからね
内定をエサに肉体関係を迫まれた学生もいるんだろうね

23: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:23:14.32 ID:vTjxiETl0.net
なんでもかんでもハラって言うなよな

24: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:23:47.44 ID:3wSaf2LF0.net
つーか企業側からしたら当たり前だよな
勤めたくないのなら受けに来るなよ

26: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:25:24.44 ID:sWjXAcBB0.net
職場より就活の方がよっぽどブラックだったわ

卒業して数ヶ月フリーターやっててハロワで仕事見付けた自分が言うのもあれだが

27: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:25:26.69 ID:wLHoJ3ZW0.net
まぁ、あくまでも内定だからなぁ、採用が確定したわけではない。
内定出したから必ず採用しなければならないというわけではない。
逆に内定貰ったからそこに就職しなければならないというわけでもない。
文句はでるだろうけどね・・・?
内定という中途半端な状態を持つことにより、双方が選択の利益を得ようとするせめぎあいw

まぁ、普通は、内定出したり貰ったらそこに行くと思うけどね・・・

37: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:30:40.68 ID:sOXMolgM0.net
>>27
お前アルバイトすらしたことない学生だろ

想像で語るのはやめような
恥ずかしいから

56: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:48:03.93 ID:wLHoJ3ZW0.net
>>37
何故そう思ったのか?
どこら辺が恥ずかしいのか?
ぜひとも理由がしりたいなw

28: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:26:32.49 ID:YY8+tD3E0.net
「第一志望は御社です!」(キリッ

29: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:26:40.70 ID:KrEe80uU0.net
不景気の頃は内定出し渋ってたくせにな
空いた枠で氷河期時代のフリーターやニートを雇えよ

30: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:26:53.60 ID:P0gGwXLI0.net
内々定とか出す日を一律に決めたらどーよ

31: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:27:12.49 ID:sWjXAcBB0.net
何社も受けざるを得ないシステムを見直さないと
こんなのいくらでも出てくるだろうに

32: 名無しさん@1周年 2015/07/31(金) 07:28:15.32 ID:g9ufAcMw0.net
採用する側に回ったら、同じことするよ
1001: 以下、関連記事をお送りします 2015/07/2(木) 11:37:27.37 ID:amaebi
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コメント

  1. 匿名

    安倍の犬クズ村田 晃嗣 勝谷誠彦 青山繁晴 安倍と一緒に中東に行けカス

  2. こういうニュースを流すのに表立っては景気が回復傾向にあることを報道しないマスゴミ

  3. 匿名

    時代によっては内定切りとかあったから、蹴っても平気ですよ。

  4. 匿名

    というかそんな人事が居る会社行きたいか?
    自分の能力と保険をちゃんと照らし合わせたトレードオフしなよ学生諸君

  5. 匿名

    こういうのって、本当に優秀な、有望な人材を敢えて逃がす行為じゃないの。

  6. 匿名

    >>3 サブプライムからもう7年たつんだね…もうなのかまだなのかわからんが

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