他社の内定、隠すべき? 「あなたの代わりに落ちてる人がいる」 就活生の面接前の葛藤 | あまえび速報
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他社の内定、隠すべき? 「あなたの代わりに落ちてる人がいる」 就活生の面接前の葛藤

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他社の内定は隠すべき?( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: 無知のヴェール φ ★ 2015/07/30(木) 09:13:23.40 ID:???*.net


8月1日は、2016年卒の就活生にとって「面接解禁日」。ただ、実際には「解禁日」を待たずして内々定を出す企業も多い。

マイナビ(本社・東京)が、16年3月卒業見込みの就活生を対象に調査したところ、
6月末の内々定率は、なんと44.2%に達していた(「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」、有効回答数は9199人)。
「本当の第1志望」の面接を前にして、すでに他社の内定を得ていることを伝えるべきかどうか・・・と、
悩む就活生も少なくないようだ。

■「あなたの代わりに落ちてる人がいるんだからね」

質問サイト「教えて! goo」では、就活中の女子大生から、「第1志望の企業に、
第2志望の内定のことを伝える?」という相談があった(2015年7月14日)。
彼女は、近日中に「とても志望度が高い地方銀行(A社)の面接が控えている」が、
すでに別のB社から、内定をもらっている。

B社からは、「あなたに内定を出すということは、他のたくさんの受検者を切ること」とか、
「内定承諾は確約」、「私が就活生だったときは内定をもらったら他社の
選考を辞退して就活を止めた。まあそれが普通ですよね」と、
言われてしまったそうだ。

別の中小企業からも内定を得たと同時に、「うちに来てくれるんだよね。後から辞退とかやめてね。
あなたの代わりに落ちてる人がいるんだからね」と、念を押されたという。

様々な理由から、質問者は、とりあえず「B社の内定は辞退しよう」と考えたが、
第1志望の地方銀行に提出したエントリーシートには、「第2志望はB社」と書いているらしい。
「たぶん面接でも、他社状況を尋ねられるかと思いますが、私はB社の内定のことを言うべきでしょうか?」という質問者。

ネットで調べたところ、「内定があると言ったほうがアピールになるという記述もあったのですが、
下手な言い方をすると(断る予定の)『B社に行くかもしれないな』と思われそうで・・・」。
地方銀行が、本当の「第1志望であると熱意を伝えるためには、どのように述べたらよいでしょうか?」と、アドバイスを求めた。

回答は、「B社から内定を得ていることを素直に言うべき」との意見が多数派だ。ある人は、
「私なら、内定を辞退したことは話します。A社が第1志望のため、とはっきり主張します」とアドバイス。
しかし、「これがA社内定の決め手にはなりません」という。なぜなら「第2志望以下の企業にも
『第1志望』と言う人は、いっぱいいますから」。

第1志望の地方銀行(A社)に「熱意」を伝えるのは、かなり難しい・・・とも取れる意見だ。

■「ありのまま話しましょう」



「B社から内定を得たことを、A社に伝えない手はないと思いますよ」と、アドバイスする人もいる。
B社の内定が出た後も、A社の就活を続けていることが「何よりの証拠」になるから、という。

回答者いわく、本命の面接で「熱意」を伝えるセリフとして有効なのは、「『仮にB社が本命だとすれば、
貴社に本日の面接をお断りする電話を差し上げておりましたが、私の中では貴社が圧倒的に本命ですので』」、
もしくは、「『本日もし内定を頂けましたら、この場でB社に内定辞退の電話を致しますヨ(笑)』と、
冗談っぽく言っても良いかと」。かなりアグレッシブに、熱意を伝える方法だ。
成功するかどうか、人によっては危ないかも・・・?

「採用担当してました」という人からは、「ありのまま話しましょう」との助言が寄せられた。
「第2志望のB社から、すでに内定をもらっているが、自分としてはぜひA社で働きたいと。
事実を伝えてもそれがマイナスに働くことはまずありません」。
その回答者は、「ただし、けっしてB社の悪口は言わないこと」と、最後に釘を刺していた。
ttp://www.j-cast.com/kaisha/s/2015/07/30241404.html

25: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:40:41.97 ID:gQypBP4L0.net
>>1
学生にも選ぶ権利がある
企業が選ぶ権利があるのと同じにな

2: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:14:30.84 ID:4Iyvs7uw0.net
⚪︎⚪︎ハラスメント

3: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:15:04.68 ID:OQ85mNmu0.net
ありのままの~事実~告げるのよ~

4: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:15:11.73 ID:vsXnfvko0.net
ケッ、辞退を考慮して多めに内定出してるくせに!

5: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:16:10.64 ID:su5DatAb0.net
自分で内定キャンセルは当たり前にするのに
会社にキャンセルされると訴えるとかあるしなw

12: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:20:48.03 ID:0yeqEZbl0.net
>>5
労働契約の関係上、それはおかしいことじゃないと思うで?

24: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:39:42.39 ID:T17Yetuk0.net
>>19
当たり前のことが理解できない人が多いよね。
>>21
いや企業もそこまで馬鹿じゃない。分かってる。
馬鹿な人事がいることはあるが、あくまで個人の資質の問題。


22: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:35:39.32 ID:dP9uBLtb0.net
>>12
当然だな。というか法律知らないで適当なこと言うやつは無視だな。企業でもコンプライアンスの感覚がないバカ会社だけだろ、圧迫してくるのは。

6: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:18:19.43 ID:nh/Nai2B0.net
お金のために→御社のお力になれると
第三希望かな?→御社が第一希望です
残業とかなしだろ→まずは何時間残業してでも頑張ります

7: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:18:25.03 ID:gSyB+9xI0.net
ハァ?そんな世界じゃないだろ。これだから報道の毎日は。ポクポク

8: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:18:33.17 ID:eW3pTYNz0.net
志望度の高い相手にこそ真実を伝え、保険に受けてる処には相手に都合がいいように言っておけばいい。

9: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:19:42.96 ID:KLDyUdaB0.net
内定出たけど、不本意だったから断って
就留したよ
本命に入れたから結果オーライ

10: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:20:04.92 ID:0yeqEZbl0.net
面接官も人の子なんだから
ありのままを説明して面接に臨めばええんよ
内定辞退ってのは労働契約の解除
要は会社員が退職するのと同じことやから内定辞退の通知はなるべく早くせなあかん
もし遅すぎる辞退になると企業側に損害が出てしまうからな
そもそも複数の企業に応募していくつかある内定のなかから選出してる現状は面接官も知ってるわ

17: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:24:15.55 ID:KLDyUdaB0.net
>>10
確かに。
内内定の段階で辞退しました。

14: 報道のTBS♪ 2015/07/30(木) 09:22:57.41 ID:gSyB+9xI0.net
マヌケな国民をどうやったらコキ使えるか?だから。

16: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:24:04.03 ID:LPAGZCb60.net
内定辞退されて目標数に届かないと新卒採用チームの評価に関わるから必死なんだよ。

18: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:25:00.79 ID:gSyB+9xI0.net
お前がやーさんかよw

20: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:31:41.12 ID:wa7egeuM0.net
あなたは2番目に好きなのよと言われて好意を寄せる人は少ない

27: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:42:18.81 ID:H7VrZ2o70.net
個人として考えるなら、内定でたあとも就職活動続けるのは当然。
ただそういう人が増えると、企業は新卒を取るのを減らしていくだろうね。

28: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:43:07.78 ID:iUMXhsuJ0.net
こればっかりは面接の順番、内定の出る順番があるからな(´・ω・`)
志望順に面接出来て結果が出ればいいけどそんな事無いしな

34: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:49:19.21 ID:dcon9Cvf0.net
会社は組織、プロ、経験豊富。
学生は素人、未経験、初就職。
そんな学生に振り回されるのは企業人事が無能だという証左にしかならないのに、
よくそんな堂々といえるよね。恥ずかしいことを。

35: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:51:11.34 ID:aRuNNbsH0.net
新卒の採用を一斉に始めるのが原因だろ

36: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:51:19.79 ID:51QXW9Sc0.net
結局企業がバカなんだよ

気に入った学生なら
内定じゃなくて本採用出してしまえばいい
在学中に入社だけさせりゃいいんだよ

いちいち横並びで一斉入社とかやるからいかんのだ
転職者と同じように随時採用でいいんだよ

41: 名無しさん@1周年 2015/07/30(木) 09:55:15.93 ID:E7hmR2+v0.net
>>36
正論やな

1001: 以下、関連記事をお送りします 2015/07/2(木) 11:37:27.37 ID:amaebi
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コメント

  1. 匿名

    落ちた奴に同情なんていらねーよ
    そいつは誰かの代わりに落ちたんじゃねー、落ちるべくして落ちたんだよ

  2. 匿名

    他社の内定状況は伝える必要ないよ
    それで有利になるなんて事はないから

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