「意識高い系」新入社員が3カ月で辞めるワケ | あまえび速報
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「意識高い系」新入社員が3カ月で辞めるワケ

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1: coffeemilk ★ 2015/07/25(土) 12:55:16.62 * BE:287993214-PLT(14012).net


「5月病」の時期をなんとか越えたと思いきや、結局は乗り切っていなかった……。
6月に入って、早くも退職する新入社員が出始めている。しかも、どちらかというと会社側が
「優秀」と採用した新人に限って、だ。

「石の上にも3年」どころか、わずか3カ月。「5月病」ならぬ、「6月病」である。「5月病」が、学生から社会人への脱皮する際の試練にやられることが多いのに対し、
「6月病」は「本格的な会社人」への第一歩がスムーズに踏み出せない社員がかかってしまうようだ。なぜ辛抱ができないのだろうか。

彼らは、なぜたった3カ月で辞めようとするのか。直近の事例をもとに、辞める新入社員を「3つのタイプ」に分けて、その理由を考えてみよう。

■「基本の大切さ」を共有できない「悲劇」

新人のタイプの1つ目は、大きい目標は漠然とあるが、足元の基本スキルがまったく追いついていないタイプだ。野球でたとえれば、「メジャーリーグに行きたい、でも、一見つまらない素振りの練習はしたくない」というものだ。

下積み仕事ではなく、いきなり華やかなわかりやすい仕事をしたがるが、(当たり前だが)まだそれだけの力が追いついていない。口癖は「何のためにやるんですか?」。自分にとっての意義が、腑に落ちていないので、まるで動かない。

ここでありがちな上司の失敗は、「新人だからやってみてよ」「やってるうちにわかるよ」というコミュニケーションだ。
筆者も、やっているうちにわかってきたタイプだが、それだと「この仕事の意味がわからない」、「これをやりたくて入ったんじゃない」という新人の不満はたまっていく。

上司や会社側はどうすればいいか。処方箋としては、まず新人本人が持つ「漠然とした目標」を具体化したうえで、そこに「今の仕事がどう関連していくのか」という意義を、ていねいに接続してあげることだ。


01
以下ソース
http://toyokeizai.net/articles/-/72532?display=b

27: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 14:10:48.21 0.net

>そこに「今の仕事がどう関連していくのか」という意義を、ていねいに接続してあげることだ。

幼稚園か小学校かな?
そんなこと言われないと分からんやつならさっさと辞めてもらったほうがいいわ

43: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 20:10:46.26 O.net
>>1
右も左も分からん新人は言われた事をこなしときゃエエんじゃ!
指示の意味なんかやってる内に分かってくんねん

なんも分からん新人が先輩に意見なんぞ100年早いんじゃ!!

44: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 20:14:57.57 0.net
>>43
説明ができないんですねw
コミュ症ってやつだよそれは

47: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 20:21:24.02 O.net
>>44
他人からモノを教わる「姿勢」の問題じゃ

俺様が教えたってる物事を納得もしよらんと
四の五の文句タレまくるねやったら
オノレ1人で仕事してみぃ!!ってだけの話じゃ

48: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 20:28:01.77 0.net
>>47
お前社長なわけ?
違うでしょ?

会社に雇われてるのであれば、
会社にとって為になる行動をしろ。

新人がやめてもお前は痛くも痒くもないだろうがな、
会社にとっては投資を無駄にしたことになるんだよ。

新人を育てるのもお前の仕事だ。
社会人としての自覚がない。
新人ならともかく、お前は何年社会人やってるんだ?

2: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:01:06.19 0.net
どうだろうね。
バブルのバカでも稼げる家庭が持てる時代なら
辞めなかったかも

3: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:05:23.72 0.net
昔から職人でも何でも10年近く下積みや修行して一人前になっていくのが当たり前だった
だから日本の技術は高いといわれ続けたんだ
最近は社会に出ていきなり活躍できると思ってる馬鹿しかいないから、これからどんどん衰退するよ



4: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:05:26.00 0.net
池沼が会社にいると職場崩壊するしw

5: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:06:56.17 0.net
少なくてもチマチマやってたら
先輩社員とどっこいにしかなれないからな

チマチマやってる人間の俺からすると尊敬するわ
若いうちから最前線で全力で働いてるやつは本当にすごい

8: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:10:39.07 0.net
外から内側が見えない社風が、約50%
人間関係に問題ありが、30%
その他に、20%
かな?

9: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:12:04.98 0.net
「意識高い系」=「会社側(現状)に幻滅」

ってことだろ?

10: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:12:56.26 0.net
歯車がいやなら自営起業だな

11: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:19:47.24 0.net
大卒2年目で歩合制に変えたよ

月のノルマ(最小件数)はあるけど
それ以外は自分で仕事選んでこなせばいい状態
1回で終わらないものは1日のノルマを終了すれば半日であがれるし
週20日でもいまんとこ平均で80万以上のペース
常にバックアップできる社員がいるので急病の際は安心して休める
(ただし、穴をあけないというだけでお給金は入らない)

12: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:21:07.10 O.net
馬鹿「何のためにやるんですか?」
上司「仕事だよ馬鹿!」

13: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:24:42.31 0.net
本質的に意識高い系はただのバカだから

14: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:26:32.15 0.net
>どちらかというと会社側が「優秀」と採用した新人に限って、だ。

会社側がアホ過ぎるんだろ
就活優等生ばかり採っちゃうからだよ

18: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:36:24.19 O.net
そんないい加減な人生送る馬鹿ほど、歳をとり行き詰まって新幹線自殺みたいなのをおこすんだよw
自分で選んだダメ人生なのに政府批判、社会批判とか馬鹿かとアホかと。

19: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:38:24.20 0.net
相変わらずここも奴隷自慢か
周りに合わせて人に言われるままいつまでたってもちょんまげしてそう

20: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:50:44.47 0.net
本当に才覚があるんなら
仕事辞めて好きに生きてゆけば良いじゃん 才覚があるなら

ところが仕事辞めた結果、引きこもりやナマポ、フリーターになって
安倍に八つ当たりするしかない負け組に落ちるのはタダのバカ

21: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:53:37.36 0.net
つまりプロ市民てこんな奴の集まりと言いたいわけですね

23: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 13:58:04.66 0.net
なんのことはない。
メッキが剥がれて出社できなくなっただけさ。

25: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 14:10:01.55 0.net
意識高い系というより自己評価高過ぎ系

26: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 14:10:39.13 0.net
「集団組織の義務を果たす」のと「人の言いなりになる」のとは別なんだがな
それが理解できないうちは言いなりの歯車か協調性のないクズでしかないと思うんだ

28: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 14:21:04.55 O.net
自営も雇われもやったけど
嫌なら辞めればいいよ
ただ自分でたべていく力量が在るなら
好きこそ物の上手なれ とは言いますが 好きに成れない仕事なんて辛いわしんどいわ 上達せんわ で大変ですよ

29: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 14:37:51.15 0.net
そうなんだが、
ゆとり系に言わせると、「仕事を好きに会社がしてくれない」と、なる
ある程度、面倒見なければならない時代になった

30: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 14:48:07.01 0.net
こうしてお前らのお仲間が増えてく訳か
困ったものだ(´・ω・)

31: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 15:21:34.19 0.net
頭でっかちの社会不適合を今は「意識高い系」って言うのか

34: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 16:55:25.76 0.net
ブラックだったんだろう。

36: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 18:15:57.55 0.net
おまえらは意識高い系ニートだよね

39: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 19:01:53.91 0.net
3ヶ月もてば十分だろ、うちの会社なら新人は1ヶ月でやめるねw
手取り16+α
月の休みは必ず4日
大型連休は正月は4日休み
GW3日休み
盆3日休み

40: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 19:37:20.35 0.net
欲しい人材

× 意識高い系
○ 技術高い系

41: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 19:38:46.67 0.net
意識高い系は意識が高いわけじゃないから
社会的な「頑張ってます僕」アピールはするが
実際には頑張らないからな

49: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 20:35:59.56 0.net
試用期間だから

53: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 23:16:52.42 O.net
勤めてから初めて分かるブラック企業もあるしな
莫大な広告費で口止めしてる会社とか、外からじゃ絶対分からん

54: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/25(土) 23:52:09.01 0.net
毎年話題になるけどすぐやめる決断した人間に絞ってその後の調査して欲しい。
やっぱりエリート層は止めても何かしら伸びを示してるの?
底辺は間違いなく社畜と派遣の畜生道だろうけど

55: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 00:32:53.19 0.net
>>54
俺もそれは真剣に知りたいわ
1%が自営なりなんなり成功してて、残り99%は派遣、フリーター、ニートだと思うけど

56: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 03:23:16.53 0.net
工場研修だけは本当に理解できんわ
座学もなく製品の知識もまともに付かないのにライン工やらせてとうするのか…

59: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 05:32:59.61 0.net
>>56
俺がいたところは1日かけて製品と工場設備の座学やってから
ライン工の研修やったぞ。

62: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 06:58:24.18 0.net
企業の離職率がわかるような情報提供すればいいんじゃん
加えて、
鬱発症率、癌発症率、天下り在籍率を教えてあげれば
たいせつにしたい会社かすぐわかる

63: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 07:44:26.80 0.net
下手に我慢して勤めて結婚して子供出来たら辞めたくても無理だからな
辞められるうちは辞めてみるのも手段の一つさ


67: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 08:29:11.02 O.net
意識が高くても能力が低けりゃ意味ねえな
新入社員だろ?
何ができるんだよ
できるようになってから言え
欲しがるだけなら赤ん坊でもできる

72: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 10:52:13.76 0.net
意識高い系=単なる勘違いヤロー

74: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 12:21:10.12
「何のための作業なのか」はちゃんと説明しろよ
なぜその作業が必要なのかが理解できないとダメ

77: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 13:16:05.56 0.net
三ヶ月で研修見習いが終わって、
現場に配属されていきなり研修でやったことがないことやらされたり、
結果を求めれられたり、
出来なかったら研修で何をやってたのか?と嫌味を言われて
上司の命令と先輩からの命令が違ってどっちに従っても怒られたりして
ほんで嫌になって辞めていくんだろ。

研修中の三ヶ月は定時で帰れたのに、現場に配置された途端、
21時22時までサービス残業が続いて心が折れる奴もけっこう多いはず。
そんでサービス残業中の上司や先輩の機嫌の悪い時に話しかけて
新人は絶望するw
そして声をかけれずにトラブルを翌日に持ち越すとさらに怒られるw

78: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 13:26:59.57 O.net
>>77
最後のはホントあるあるだな。
ホウレンソウ出来る環境を作ってないくせに、何で相談しないんだ?とか殺すぞオマエって思うわ。
会社の上司って部下もいずれライバルになるみたいに接してるから、人間として信頼出来ないんだよな。

81: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 15:21:12.64 0.net
>>77
これ

65: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 08:12:08.15 0.net
僕に任せてもらえれば売上なんかすぐにあがりますから、任して下さいよ

…数ヶ月後

新人に任せる方がおかしいんだよ、この無能上司め!

64: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 07:49:27.84 0.net
先輩上司のことを、はなから見下し、
私個人の考えが組織全体にすぐ通らないと、ふてくされる。
まずは、組織のあり方からして眼中に無い。
賢いかもしれないけど、若気にして社会未経験のおばかさん。

66: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 08:16:31.59 0.net
自意識過剰系

68: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2015/07/26(日) 08:43:30.42 0.net
>>66
先を越されたw


http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1437796516

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コメント

  1. 匿名

    意識高い系ってのは洗脳式の自己啓発にはまった奴等と一緒で自分のやる事は間違いが無いと思い込んでる
    人から教えられる事や注意される事は無いと考えてる
    間違いはすべて会社のシステム環境が悪いと言う
    注意や指摘をされても相手の頭が悪いとしか思わないから正しい仕事が身につかない
    仕事を与えても自分のやりたい仕事じゃないと我侭で拒絶する
    在籍してても使い物にならないし会社を馬鹿にして辞めていくならとっとと切り捨てた方がいい
    最近多い不思議とんち面接はこういった頭のおかしい意識高い系が特に採用されやすいから昔のように人柄そのものを見る面接にした方がいい

  2. 匿名

    さっさと辞めてくれた方が助かります

  3. 匿名

    会社は糞だろ基本的に
    嘘ばかり

    まともな奴はサラリーマン出来ないわ

  4. 匿名

    中身理解しないでやると気付いたら警察沙汰とかになってる世の中だぞ
    中身わからないでもやれって言う方が無理ですわ

    気付いたら粉飾決算の片棒担いでたとか洒落にならん

  5. 匿名

    色んな職種があって必要な能力が違うんだから一緒に語れない
    営業職で人間力、コミュニケーション力がなければ話にならない
    技術職で技術、スキルがなければ話にならない
    やりたい仕事とできる仕事が一致するとは限らない

  6. 匿名

    そういう思考能力って学生の間に身につけるものでしょ。数学や理科、歴史でさえも物事の順序を考える力を養ってくれるはず
    意識高い系は面倒事をさけて自分の表面をピカピカにすることしか考えてない。そんな奴が仕事を辞めるは当たり前じゃないか

  7. 匿名

    リーマンなんて所詮、取り替えの効く歯車にすぎんのに、オンリーワンだなんだとくだらない価値観を教えるから使えないヤツが増えるんだよ。
    でも悪いのはゆとり連中じゃなくて、くだらない希望を与えた大人だけどな。

  8. 匿名

    意識が高くないから辞めるんじゃ
    自意識は高いんかもしれんが

  9. 匿名

    意識高いじゃなくて、自信過剰なだけかもね。。。基本、記憶するだけの学校のお勉強とは違うからね。。。

    けど、この筆者の書いていることも御尤もだと思う。
    やることの意味を教えてあげないと、やらされているだけじゃ、意欲も沸かないし、習熟ども低いからね。
    職人になって成功したいからっていう昔とは、根本的に、仕事に対しての目的が違うんだから、昔と同じやり方じゃね。
    てか。。。今のお偉いさん達()の世代が教育できない(されてない)からってのもあるんだけどね。。。

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