経産省「IT人材足りないからアジアから1万人連れてくるやで~」 そして絶望へ | あまえび速報

経産省「IT人材足りないからアジアから1万人連れてくるやで~」 そして絶望へ

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経産省、アジアから人材確保。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

経済産業省は、ソフトウェア開発などに当たる「IT(情報技術)人材」の不足を解消するため、
アジアの大学新卒者などを国内に招き、日本語学校や就職先企業を紹介する取り組みを2016年度から始める。



まずはインドやベトナムから受け入れ、1万人規模の人材獲得を目指す。

アジアの大学でITを専攻した卒業生らを対象に、日本に留学して日本語を学んでから
日本企業に就職してもらう仕組みをつくる。16年度予算の概算要求に関連費用を計上し、
16年度から受け入れを始める方針だ。

現地学生に日本国内の留学先や就職先を紹介する。日本語学校で勉強している間も、
IT企業でアルバイトなどをして生活費や学費を稼げるようにする。

日本のIT企業や日本語学校などでつくる協議会を今夏にも設立。経産省は今秋、
インド政府と合同部会を設け、具体策を協議する計画だ。IT人材の育成に熱心なベトナムにも協力を求める。

厚生労働省によると、国内のIT企業で働いている外国人は2014年10月時点で3万1581人いる。

政府は成長戦略の一つとして、国内のIT業界で働く外国人を20年に6万人に
倍増させる目標を掲げる。ただ、ソフトウェア開発やゲーム制作などの国内企業は、
日本語を話せない外国人社員の採用に慎重なのが実情だ。
ttp://www.yomiuri.co.jp/economy/20150718-OYT1T50060.html

2: ショルダーアームブリーカー(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:44:04.97 ID:pGryipej0.net
そのアジア人ってどこの国の事ですか?

12: オリンピック予選スラム(石川県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:47:05.87 ID:Sy6anuOy0.net
>>2 

>まずはインドやベトナムから受け入れ、1万人規模の人材獲得を目指す。

39: ショルダーアームブリーカー(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:02:59.23 ID:pGryipej0.net
>>12 
まずは、の次がね・・・気になるんですよ

3: ダイビングヘッドバット(catv?)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:44:28.87 ID:tIfdn9bb0.net
教育に力入れろよ 
なんでもかんでも外に頼ればいいってアホか

4: スターダストプレス(庭)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:44:31.19 ID:gvsQkkNM0.net
給料あげろよ

6: トラースキック(dion軍)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:44:54.02 ID:UH/cyxH50.net
待遇良くしろよ。

7: ストマッククロー(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:44:55.82 ID:9JO2E1c00.net
収入と将来性からさけられるんだから外人入れても解決しにくいぞ

9: 16文キック(福島県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:45:51.70 ID:a/nS46By0.net
農業の次はIT奴隷か(´・ω・`)

16: キチンシンク(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:47:29.52 ID:aWgeDfrD0.net
形にならない物って価値観が低いこの現状を何とかして! 
外国人とやってもコミュニケーション不足でろくなもんできねーからさ

20: ナガタロックII(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:48:37.89 ID:7wXrXden0.net
安給料で使う奴隷はやめろよな 
入れるなら日本人と同等で入れろよ 
できないなら入れるな


21: アキレス腱固め(dion軍)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:49:11.70 ID:acqRozjt0.net
プログラマの質は低くは無いんだが、海外で年収500万が硬い仕事で 
300万切っちゃう上に残業山ほど、死人山ほどだと誰も寄りつかんだろ 

国の中の人はプロマネとかそういうことについてもっと力入れないといけ 
ないし、経営層の無知による納期短縮も厳重に罰則つけないと今後 
も衰退し続けるよ 

もちろん海外の人材なんて誰もこない 
だって日本で働ける力あるならアメリカでかなりいい待遇で働けるもん

37: ダイビングフットスタンプ(茸)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:01:55.70 ID:fv0EB72m0.net
ベトナム人何人かと接してるけど 
人懐っこくて真面目で好印象 
日本人と相性がいいと思う 

インド人は知らない
84: ハーフネルソンスープレックス(芋)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:36:20.56 ID:i0wh6CSX0.net
まず年金機構から何とかしよう。

88: パイルドライバー(dion軍)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:43:15.04 ID:iDyx+1XX0.net
形に現れないものの評価低い現状を何とかしないといけないね

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コメント

  1.  

    人海戦術に頼るビジネスモデルは辞めろって;;ITは一応、頭脳労働なんだぞ?

  2. 匿名

    大体、おとなしい日本人が逃げ出す職場ってどうよ?って話で、
    外国人がわざわざ安い給与で社畜になりに来た後、
    又、似たような問題が起きる。不満を言い出す外国人の首を切り、
    新たに安い外国人を導入し・・・って繰り返しをすると、
    地域の治安環境がどんどん悪化し、社会インフラのコストが増大する。
    で、税金があがる・・・っていうね、悪サイクルがあるのよ。

    だいたい、派遣会社の天引き率を10%以下に抑えろって話。

  3. 匿名

    >>2
    出稼ぎに来た外国人を解雇すると帰国せず生活保護と化す。
    うちの市も外国人の生活保護費で市の財政圧迫してるとか。
    景気のいい時に工場の労働者としてたくさん呼んでこの始末。
    このITのやつも先が見えるよ。生活保護化したら経産省の役人の給料から出してほしい

  4. 名無しん

    学校のIT教育が的外れだからな
    教員からなんとかしないと
    外国人頼みは無理だよ

  5. 匿名

    憎日3ヶ国からは、人材入れない方がいいぞ。

  6. 匿名

    役人の考えそうな事だわw
    結果は火を見るよりも明らか
    予算の無駄だな
    日本人の育成と高待遇を考えろよな

  7. 匿名

    日本破滅待ったなし

  8. 匿名

    国内の人材を育てろよ馬鹿が

  9. 匿名

    国の金が無くなれば新たに税金を作って国民から搾り取り
    人材が足りなければ他から引っ張ってくる…
    日本の役人は根本的な問題の解決をする気が無いからな

  10. 匿名

    国内のIT人材は能力低いくせに文句ばかり言ってるしいいんでね

  11. 匿名

    ※10
    政治家辺りは本気でそう思っていそうだな

  12. 匿名

    人材が足りない?
    能力があって行動力のある人はすでに政府に絶望し国外逃亡してるよ

    あんた以外に人はいるというスタイルはバブル時代から変わらないね
    だから日本のプログラムは大したことない

  13. 匿名

    SEに限らず看護・介護・ビルメン・警備・その他サービス業全般
    こういった勤務内容と待遇の見合ってない職場は
    待遇を改善せずに全部より賃金の安い国の人間にやらせていこうって話

    今は外国人を使ってやるってふんぞり返ってられるだろうが
    いずれ日本は雇用のみならず治安や文化的にも日本でなくなって
    日本人自身が居場所を失うことになる

    そしてバカほど自分だけはそのときも安泰だと信じている
    下を奴隷としか見ないトップなんぞはいずれ追い落とされるのが常だが
    それが国家レベルで起きようとしてることに気付かない

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