学歴主義に喝! 日本電産の永守社長「三流大学卒のカスみたいな人材を鍛え上げた。どんなヤツでも使えば戦力になる」 | あまえび速報
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学歴主義に喝! 日本電産の永守社長「三流大学卒のカスみたいな人材を鍛え上げた。どんなヤツでも使えば戦力になる」

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日本電産の社長、学歴は関係なしと自信。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

日本電産 創業者の永守重信社長はこれまでの自社の成長を支えてきたのは東大やハーバード大卒のエリートではなく、
会社が小さかったときに採用せざるを得なかった「カスみたいな」人材だという。



永守氏は京都市の本社でのインタビューで、大きな成功をもたらした経営の要諦について
「人の意識を変える」ことだと話した。「どんなだめな人でもうまく使えば戦力になる」との信念の下、
鍛え抜いて育てた部下たちが今や同社の高い成長と収益力を支えているという。

今年1月の報道関係者との懇談会では、創業からしばらくは
「ロクな人間が来なくてカスみたいなのばかりを採用した」とし、
「それをなんとか教えて、教えて、教えてみんな偉くなってきた」と述べていた。

最近でこそ一流大卒のエリートも採用できるようになったが、実際に経営を任せると
「全然できていない」ことがあると分かった。その一方、「3流大学の2浪2留年、
それを足で蹴りまくって育ててきた」部下たちが今や子会社で高い利益率をたたき出している事実を指摘し、
「経営は頭でなくて気概と執念」との思いを新たにしているという。
ttp://www.bloomberg.co.jp/news/123-NQP7JJ6K50Y601.html


8:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 11:08:47.80 ID:wovVgrbb.net

16から働いてた中卒のDQN兄さんの方が
行動力あって対人スキルも上
後から入った高学歴の兄さんはさっぱり
使えない


31:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 11:58:47.41 ID:b3Etevnh.net

>>8
そりゃー高学歴で行動力があって対人スキルが高い人はもっと上の会社に行くからなぁ。


59:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 13:38:42.48 ID:l1bor2Uo.net

>>31
学歴は仕事できるできないとは関係ない


80:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 14:19:10.33 ID:bSj08Mak.net

>>59
そうだな
学歴が高いほうが相対的に仕事ができる人のほうが多いというだけだな


4:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 11:02:54.42 ID:Mfu/eU1r.net

昔、カンブリアかなんかでやってたな
地味に凄い企業だよ


10:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 11:12:42.77 ID:Am22gInt.net

なので、この人が引退したら会社は…


98:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 16:26:43.53 ID:2Y54H4te.net

>>10
人望のあるヤンキー上がりをボスに登用すれば万事解決


12:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 11:20:36.29 ID:RqxwawXG.net

太陽みたいな人だな
居なくなったら凍えて死にそう


13:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 11:23:24.56 ID:QvaeWUmM.net

有給取るんなら辞めろっていうポリシーの企業だっけ


83:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 14:26:05.02 ID:JOw9EB6W.net

>>13
有給どころか「休むなら辞めろ」

 

27:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 11:46:21.86 ID:7K7UE2jP.net

社長みずから猛烈な働き方を見せてるから
カスでも努力しついて来る。

でもって、揚がった収益は直ぐに社員に還元。
クビも無し。 そうやって忠誠心を植え付け
団結力のある組織にしていく。

その逆の会社は直ぐにダメになる。


24:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 11:37:39.53 ID:5Xk7EbpL.net

バカとハサミは使いよう
年をとるほど難しい言葉だなと納得



30:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 11:56:53.00 ID:mg0KUhnp.net

おまいらも鍛えて貰え。
入社したら素手で会社のトイレを掃除させられるけどwww
伝染病が怖い会社。


35:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 12:03:33.06 ID:mg0KUhnp.net

新入社員はみんな素手でトイレ掃除させられて
自分がとるにたらないみじめな奴隷であることを理解させる。
マインドコントロールの犯罪でよく使われる手法


28:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 11:50:52.88 ID:jmAwYNT1.net

中国のフォックスコンみたいな企業

奴隷気質の日本人のおかげで成功したようなもの

欧州じゃ間違いなく毎日暴動で潰されてる


25:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 11:40:35.24 ID:L3jQelPh.net

奴隷派遣が日本の主要産業だからな


34:名刺は切らしておりまして 2015/07/18(土) 12:01:20.95 ID:ErJXceDL.net

中小企業の大半はこんな経営者だろ
文句言うやつは育ちが良すぎる

1001: 以下、関連記事をお送りします 2015/07/2(木) 11:37:27.37 ID:amaebi
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コメント

  1. 匿名

    こんな会社絶対嫌だわw
    高学歴で良かったw

  2. 日本人

    学歴は学校の勉強や試験が良くできたという証拠にはなる。
    が、学歴の肩書きで無条件に人間性まで肯定される風潮は問題だろう。(東大出だから人格まで話もせず肯定するという具合に)
    アメリカのように門戸が広く人間教育にも力を入れてるのならまた別だが。

  3. 匿名

    高学歴だらけの東電という企業もありましたね

  4. 匿名

    どーせ「低学歴100人のうち、鍛えあげて有能なの3人選びました」ってオチ。
    で、「高学歴は5人しか採用しなかった(来てくれなかった)。そして嫌がらせの如くすぐに仕事させました」ってオチ。

    まあそうやってオラついててもいいんじゃない?別に高学歴は近よりたがらない、会社も近寄らせたくないでWINWINでしょ?

  5. 匿名

    言ってること矛盾してるじゃん
    3流大学卒はやっぱりカスみたいなやつで育てないと
    使い物にならなかったんだろ?

    学歴主義に喝とか言っておきながら、
    学歴で人材の良否に影響してるって思いっきりいってんじゃんw

  6. 匿名

    主題しか見てないがカス扱いしてるには変わらないのか?

  7. 匿名

    ※1
    お前使えなーわ。
    こんな単純な事も出来ないのか?

  8. 匿名

    今後こうゆう会社は消えていく
    人である意味のない事をしてる企業はこうやってホリエモンみたいな事をしなければ知名度を上げられない

    物流にロボット入れたら6倍速くなるし

  9. 匿名

    え?
    日本電産がそれを言う?
    どことは言わんが日本電産が吸収した某会社がどれだけ日本電産からムチャぶりされて泣いてきたか
    取引会社でしか無かったがそりゃぁもう今でも可哀想な状況だぞ

  10. 匿名

    永守って社内では自分を神扱いさせて満足してる
    時代錯誤の語録や経営方針
    社員は社畜
    そのうち潰れるよ

  11. 匿名

    海外に行くと人材の底は人類かも怪しいレベルだと知らないのかねえ
    日本で底とかカスとか言われる人材も実際はそこそこいい人材で、それを育てたのが日本の教育システムなんだけどな

  12. 匿名

    ※7
    する必要ないんで出来ないですね、使えなくて申し訳ない
    優秀な低学歴さんは単純労働頑張ってくださいね

  13. 匿名

    そもそも高学歴が請け負う仕事とそれ以外は明確に違いがあるから、高学歴でこれるだけの自分の得意武器を捨てればそりゃただの人だろ。
    ついでにこの会社は、低学歴は蹴ればいいけどそれ以外はどう扱っていいかわからないという典型的な中小サイコ経営者だろ

    三流大学なんて商売でやってて金でしか人を見てないから、知能障害者でも願書が来た時点で判子押してるからな。
    むしろ世の中それを大学という枠にしてる方が疑問だわ。新卒主義なんかも高学歴だけでいいだろ。

  14. 匿名

    お前ら高学歴でプライドも高いのに

     ク ソ オ タ で ニ ー ト 

     の自分をまずどうにかせいよ

  15. 匿名

    おれの従兄が勤めている会社だな
    確かに三流大学出だけど鍛えられたよ
    ストレスで円形脱毛症になってカッパ状態だけどなw

  16. 匿名

    鼻持ちならない意識高い奴よりそういうすれた所ない奴育てる方が楽だわ
    学歴あってすれてない奴が一番いいんだけどそんなん今までおらんかった

  17. 匿名

    うちの近所が日本電産だから知ってる。
    この人が人を育てたことはないよ。

    この人がやっているのは、製造業のハゲタカ。
    倒産しそうな会社を買収して、そこの給与を5~6割くらいにし、利益を稼ぎ出す。
    会社を傾けた無能な経営陣には、満額以上の退職金を払って引退してもらってね。

    殆どの場合、会社が傾いて採用抑制し、社員が高齢化。
    高齢化していて家も家族もあり、場合によっては子供も成年してるから、給与削減も飲む。
    買収された三協精機の場合、50歳で650万ほどあった給与は400万まで削られた。
    毎日1時間ほどの残業だったのに、今は毎日10時過ぎまで。
    ちな、お隣のおじさんな。

    これが日本電産。
    こんなインタビューを真に受けるとか、馬鹿にもほどがある。

  18. 匿名

    やっぱ学歴って大事だな

  19. 匿名

    >>17
    なるほど、闇が深そうだね

  20. 匿名

    俺はFランを2留した社会の最底辺にもなれない奴だけど、こんな所は絶対に嫌だわ。
    間違いなく12時間ともたずに自殺に追い込まれる

  21. 匿名

    素手で便所掃除とか素直な奴も悪童になるレベル

  22. 匿名

    ※16
    そういうやつは低学歴と同じ会社になんて入らないからそうだろうね

  23. 匿名

    学歴基準ならこの人自身が高卒のカスみたいな人材じゃんw
    そうとう学歴コンプなんだと思う。
    だから、人材の話をすると学歴、学歴って話になる。

  24. 匿名

    労基強化すればすぐに廃業しそうだな。

  25. 匿名

    16から働いてた中卒のDQN兄さんの方が
    行動力あって対人スキルも上
    後から入った高学歴の兄さんはさっぱり
    使えない

  26. 匿名

    ※17
    システム管理で派遣された時、会話とか派遣社員への対応からヤバそうだとは思ってたけど、
    ガチでやばい企業だったのね…
    正直、こんなとこ入るんだったらちょっと勉強して海自か陸自入る方がましかもね。
    陸自は知らないけど海自は厳しい代わりに所属先が良ければ、
    お金もたまるし気分よく仕事ができるように鍛えられるし、港につけば少しだけど休みもあるしね。

  27. 匿名

    努力してないから3流大学行く事になったのだからその埋め合わせをしなきゃ一流の奴に勝てる訳がない。
    で、一流はその後も努力するのだから並の努力じゃ無理。
    でも頭が良すぎると悪いこと考えるから並の経営者じゃ扱いづらい。

  28. 匿名

    うちはココとの取引やめたわ

  29. 匿名

    中小から大企業になって一般人に広く知られると、いままで違法労基無視が一気に明るみになって
    業績がた落ちになる企業のなんと多いこと

  30. 匿名

    高学歴は頭が良くてモノもよく知ってるので奴隷洗脳化が難しいが、低学歴は掃いて捨てるほどいるので、数うちゃあたる方式で一流の奴隷が作れるまで読んだ。

  31. 匿名

    中卒でも
    今では、ゴルフと旅行三昧
    会社も順調で
    勉強してもあかんな
    なんにやってんだよ
    お疲れ

  32. 匿名

    >>25
    優秀な低学歴と無能な高学歴が同じ職場で働いてるんだからやっぱり学歴って大事だな

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