妊娠や出産に伴う解雇・嫌がらせ…マタハラ被害、4人に1人 女性の職場環境改善されず | あまえび速報
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妊娠や出産に伴う解雇・嫌がらせ…マタハラ被害、4人に1人 女性の職場環境改善されず

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マタハラ被害を受けたことのある女性は、4人に1人。職場環境改善されず。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


ss

1: かじりむし ★@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 00:27:11.37 ID:???0.net 
http://mainichi.jp/select/news/20140715k0000m040141000c.html

在職中の女性の4人に1人に当たる26.3%が妊娠や出産に伴い職場で
解雇や嫌がらせといったマタニティーハラスメント(マタハラ)被害を経験した
ことが、連合の調査で分かった。昨年の調査25.6%から微増した。安倍政
権が「女性の活躍」を掲げる中、女性の職場環境が改善されていない現状が浮
き彫りになった。

調査は20~40代の全国の女性634人を対象に5月下旬にインターネットで
実施。マタハラ被害の質問には妊娠経験のある319人が回答した。被害の
内訳(複数回答可)は「心無い言葉を言われた」が10.3%で最多だった。


5: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 00:30:39.65 ID:vCcFHiVI0.net

さんざん産休とって、職場復帰したと思ったら退職とか言う
詐欺女が多いからしかたない


39: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 01:06:01.88 ID:gKWddV8e0.net

>>5
ほんこれ


8: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 00:32:48.78 ID:Z/OymM2V0.net

産休やら 子どもの体調で早退等の尻拭いする社員も沢山いるぞ


10: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 00:34:36.38 ID:XPvReYA70.net

産休あけて出てきても
子供のお迎えいくからって、残った仕事は俺らにおしつけて定時終わり
子供が体調悪いからって急に休むし早退、仕事は俺らが残業してやっつけ

もう辞めてくれよ


31: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 00:55:58.87 ID:SQHU4N5r0.net

日本中のすべての男の>>10みたいな考え方を根本から変えないと
あべちゃんの言う女性の社会進出は難しいな


37: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 01:01:07.18 ID:XPvReYA70.net

>>31
むりだろー
男だってはやく家かえって子供の顔みたいのに


48: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 02:02:37.94 ID:kHJWWvfC0.net

>>37
帰ってみればいいだろ
お前はそんなブラックな会社にいんの?wかわいそす


41: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 01:11:37.76 ID:A/7+AYhMO.net

>>10
その「押し付けられる側」に父親がいるかもとかは考えないんだろうな。


13: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 00:39:32.56 ID:3j1oJ7Zb0.net

職場のハゲハラがキツイんですが……


14: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 00:39:45.92 ID:BzHNhrcT0.net

出産を盾に仕事しないと怒られてしまったでござる


27: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 00:51:55.76 ID:Pz85OxWX0.net

平等に扱えるわけないじゃん
男は妊娠しないんだもの
区別は必要


49: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 02:25:45.49 ID:3Vd0rqM00.net

産休~育休の間は誰がフォローしてると思ってるんだ?
人数の少ない職場だと死活問題だ
だからといって、その間だけ人を入れたら、育休開けにその人をクビにする?
ガキを産むんだったら潔く辞めろ!!
で、ガキの世話でもしてやれって
小学校にでも入ったらまた仕事探せよ
小さなガキがいたところで「熱が出たから休ませて」なんて理由で何回休めば気が済むんだ?


22: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/15(火) 00:49:07.79 ID:YcP19eVG0.net

3人生んで産休&育休とってる同僚いるわ
うちの会社育休3年とれるけど、育休明けるころに次の産休に入る
もう何年も顔見てないわ


http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1405351631/





コメント

  1. 名無し

    男は黙って種を植え付ければ良いんだよ

  2. 名無し

    子供を武器に、あれだこれだと我儘放題やるから、糞ウザいんだよ
    あげく、こっちが手一杯で仕事てつだわねーと、パワハラだ男女差別だと、文句を言う
    100害あって1利無しとはまさにこのことだよ

  3. 名無し

    上の>>5とか本当にあるからな
    協力はするがそれが当然だって思う社会もどうかと思う

  4. 名無し

    何、マタハラとか言う気持ち悪い響きの造語は。
    呪いのイシマタラの親戚か何かか?

  5. 名無し

    やっぱり男にとっても女にとっても昭和の時代のように男は仕事女は家事してるのが一番いいんだよ。
    これ言うと女性団体から苦情出るだろうけど多分収入が許せば専業主婦したい人のほうが多いんじゃないかな

  6. んk

    お前ら人間の失敗作どもが必死に働けばいいだけの話し

  7. 名無し

    社会に出るなら、男女同権って言うんだから言葉通りにしなきゃね。
    男性が助けてくれること前提で、働くのは卑怯。
    自分の責任で出来る範囲、短時間労働ではダメなの?
    …とか言ったら、総攻撃されるんですよねw
    つまるところはやっぱり生活できるお金がない、ですよ。

  8. 名無し

    男女差別とかて言うけど
    トイレも別々にすんじゃねーよ共有で良いよ
    女性専用車両とかも差別だろ
    それから母子手当てかも差別です。

  9. 名無し

    嫌がらせは兎も角、解雇はあっても不思議じゃないだろw
    給料分の働きが出来ないのなら、解雇は当然取りうる処置の1つだ。
    減給等もあって当然だが、それを嫌がらせ取る向きもあるだろうしな。
    女性の社会進出は、女性時自身が自らを戒めないと、今後も舐められ続けるのは必至。
    簡単に言うと、甘えてんじゃねえって事だな。
    会社は慈善団体じゃねえんだよと。

  10. 名無し

    >>8
    お前回りから頭おかしいって言われるだろ

  11. 名無し

    >>9
    女性は結婚したら寿退社しちゃうし今後も社会からナメられるのは変わらないんじゃないかな

  12. 名無し

    ハラスメントの内容がないと話しにならん
    最近はファッキンな自称被害者も多いからな

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