上司「残業するな。仕事量はそのままな」→部下、早朝勤務繰り返し自殺→妻の損害賠償請求は敗訴 | あまえび速報

上司「残業するな。仕事量はそのままな」→部下、早朝勤務繰り返し自殺→妻の損害賠償請求は敗訴

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早出と残業について。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

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1: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:09:56.89 ID:p/PY9/1×0.net BE:711292139-PLT(13121) ポイント特典
 政府や企業で普及が進み、“健康的”なイメージが強い夏場の「朝型勤務」だが、環境整備の整わない中での拡充に、警鐘を鳴らす過労自殺の遺族がいる。
関西在住の女性(45)の夫は10年前、仕事に追われて早出出勤を繰り返し、心を病んで自ら命を絶った。
労災は認定されたが、勤務先を相手取った訴訟では早出を個人的な生活スタイルとみなされ、敗訴。女性は17日に大阪市内で講演し、朝型勤務にも弊害がある-と訴える。

 夫は金融機関の融資担当で、管理職を補佐する立場にあった。四国の支店から九州に転勤後の平成17年7月、38歳で自殺した。

 四国勤務時の出社は連日午前6〜7時台。難しい融資案件や本店の指示に対応せねばならず、業務が滞っていた。朝食は出勤途中に飲食店に立ち寄るか、職場でサンドイッチをほおばるか。
転勤後も上司は残業の抑制を指示しただけで、仕事量を減らすことはなく、効率を上げる具体的な方策も示さなかったという。

 夫は早出出勤を残業として申告していなかったが、女性は弁護士とともに、会社の警備システムが解除された時刻などから、実際の労働時間を割り出した。

 労働基準監督署は19年12月、時間外労働が最長で月109時間に及んでいたとして労災を認定。女性は勤務先を提訴し、1審大阪地裁は25年3月、約9千万円の賠償を命じた。

 ところが…。2審大阪高裁は、早出を除く夜間の残業が最長月72時間にとどまることから「それほど長時間労働とはいえない」と指摘。
「早出は恒常的で、業務が過重だったという理由ではなかった」と判断し、逆転敗訴の判決を言い渡した。女性は最高裁に上告している。

http://www.sankei.com/west/news/150616/wst1506160049-n1.html

2: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:10:32.87 ID:p/PY9/1×0.net BE:711292139-PLT(13121)
>>1続き

 関西に職場があった女性は、結婚生活の大半を別居ですごしていた。「夫は社宅に寝に帰るだけだった。仕事をこなすために早出をし、土日も仕事を優先していた」。
平日は毎朝電話をかけて夫の体調を気遣い、休日も融資先の店舗や商品の“偵察”についていったという。

 朝型勤務でいくら効率を上げても、一律に残業が禁止されても、仕事量が減らなければ負荷は重いままだ。
女性は「形ばかりの労務管理では意味がない。誇り高く仕事をしてきた夫の人生を、このまま否定されたくない」と話す。

 女性が講演するシンポジウムは17日午後6時半から、大阪市中央区の府立労働センター(エル・おおさか)で。20日には電話相談「過労死・過労自殺110番」((電)06・6364・7272)も行われる。

 

3: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:11:15.90 ID:2C644Ohz0.net
早業も禁止しないと意味ないな

 


4: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:13:55.87 ID:pKgKTg0h0.net
これ、判決次第ではブラック企業大歓喜やな

 

177: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 17:06:50.82 ID:gIbjL5yU0.net
>>4
はい(´・ω・`)

 

5: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:13:59.91 ID:0DaZRocb0.net
早出をのぞくなや
持ち帰りが当たり前の裁判官じゃ正当に裁けん

 

6: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:14:08.92 ID:NcORECNz0.net
業務が過重ではなかったってのはまだ理由としては納得できるけど
早出が恒常だから早出の時間を時間外から控除するっておかしくね?

 

118: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 16:26:08.49 ID:NdJZTMwa0.net
>>6
実質詐欺行為だな

 

148: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 16:44:18.39 ID:nBGDgQEz0.net
>>6
早出は残業だからな。一見ホワイト職場でも早出についてはブラックが結構多い。

 

8: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:14:48.97 ID:3EGxs2/i0.net
やめたら離婚されて家も子供も取られるからな
もう引けないんだろう

 


20: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:20:43.05 ID:58/Q4PXY0.net
>>8
そんなふうに思ってたんなら、嫁がダメじゃん

 

9: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:15:18.27 ID:MLeaHw0s0.net
早出を除く意味が分からない
これ認めたらやりたい放題だろ

 

10: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:16:13.95 ID:5iNmDfvl0.net
雇われ奴隷

社畜の哀れな末路

 

14: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:18:24.89 ID:MQ/rJwNT0.net
いや待って
残業102時間て全然普通なんじゃないの?
別にブラック支援してるわけじゃないが自殺するほどじゃないじゃん
多分パワハラあたりが原因じゃねぇの?
だから敗訴になったとか予想

 

35: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:26:16.73 ID:hHLcbilm0.net
>>14
これ残業で午前様やった日に早朝勤務とかやってたんだと思う
寝る時間とかあんまりなかったんじゃねーかな

 

15: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:18:51.06 ID:HvGD4ix20.net
先人たちが築き上げてきた文化を
そうやすやすと覆せると思うなよ

 

16: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:19:31.68 ID:EjKHYL8s0.net
社員を定時に帰して利益を出す
これは経営者の義務だ
それが分かってない勘違い企業が多過ぎ

 

17: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:19:35.07 ID:3smWT/uk0.net
この判例は企業に取って大きいだろうな
無理やり早出させて夜間の残業時間を抑えれば賠償請求から逃れられるから。

 

19: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:20:36.36 ID:terpCY9f0.net
自殺するくらいなら上司殺したらいいのにw

 

22: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:21:08.09 ID:xG8JAm+10.net
>>19
そこで家族のこと考えないからお前は馬鹿なんだよ

 

21: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:21:07.84 ID:eex3ZFaJ0.net
>時間外労働が最長で月109時間
>早出を除く夜間の残業が最長月72時間

夜もしてるじゃねえかw

早出分   37時間
夜間残業 72時間

そりゃ自殺するわ

 

195: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 17:28:37.07 ID:whS0akSR0.net
>>21
ドライバー程度の仕事ならまだしも
普通の技術職でこの時間は辛いな

 

27: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:22:59.48 ID:bq2IGo6N0.net
早出は仕事じゃないんですね

 

30: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:24:42.89 ID:SgFciGcu0.net
外国「残業させるな」

政府「はいわかりました。おい、残業させるな」

企業「はいわかりました。おい、残業するなよ、ただし今までと同じ量の仕事しろ。どうすればいいかわかるな」

奴隷「はい」

ち~ん(笑)

 


33: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:25:46.54 ID:UqvOslc60.net
仕事量増えてるのに給料そのままwwwwwwwwwwwwwww

 

42: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:30:38.11 ID:foXBaZxq0.net
現代資本主義社会で、副部長(38)が仕事を休もうと思ったら、
それこそうつ病になるか自殺するかくらいしかないんだろうな。

「いや、もう働きたくないっすねw」とか言ったら頭狂ったと思われて病院に入れられる。
こんな社会に誰がした。

 

44: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:31:01.86 ID:SmrQHk6C0.net
社員「この仕事量では今日中に終わりません」
上司「残業は認めない」

家に持って帰るか、早朝出勤するかの二択

上司「自宅に持って帰るなんて、紛失漏洩リスクをなんだと思ってるんだ」
上司「早朝出勤に残業なんてあるわけないだろ」

 

45: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:31:43.30 ID:2GC9eA2f0.net
早出を除いてると極端なブラックが暗躍するぞ

上「残業禁止!残った仕事は翌朝に出社後やれ、5時間掛るなら5時間早く来い」
下「電車動いて無いのですが?」
上「走ってこい!ちゃんと5時間前に着くようにな」

 

48: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:33:27.95 ID:eex3ZFaJ0.net
>>45
上司 「夜の8時からは早出扱いだ」

 

52: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:35:44.62 ID:MUHthx4sO.net
自分は上司からの圧力で朝5時から夜9時くらいまでを1年くらい続けたけど、急に行けなくなって辞めたわw

 

56: 名無しさん\(^o^)/ 2015/06/16(火) 15:37:59.98 ID:1spns6MJ0.net
夜じゃなきゃ残業じゃないとか超理論すぎるだろ

 

http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1434434996/

 



コメント

  1. 匿名

    労働問題に関しては安倍政権はワタミやからな

    民主共産は労働と福祉問題で攻めればええのに、
    お花畑の外交政策で自民攻撃するからそりゃもうだめよ

  2.  

    民主には荷が重いだろうな。
    ケチは就けられるだろうがつじつまの合う提案はムリ。

  3. 匿名

    過労死の認定に何時から夜間であることが要件になったんだ?
    夜間であることは総合考慮の1要素に過ぎない。早朝の勤務分の残業時間無視してるあたり法適用に明らかな違反があるとしか思えない。

  4. 名無し

    雇用契約書に記載された時間より早く出勤し作業をするような業務命令があった場合は被雇用者は雇用主に対して時間外労働における賃金を請求する事ができる
    ↑らしいよ

  5. 名無し

    ※4続き
    朝礼等も含む

  6. 匿名

    営業時間内では絶対に消化出来ないような仕事量を課すのは絶対におかしい
    遅刻は1秒遅れても厳しく罰するくせに何時間もの早朝出勤や残業をサービスさせるのはブラック過ぎる
    労働基準監督署はまったく役に立たない存在

  7. 匿名

    ブラック社長
    ピコーン!ひらめいた!
    勤務時間を13:00~21:00にして早朝出勤させれば・・・

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