イマドキの新入社員「あ、残業代要らないんで早く帰ります」 | あまえび速報

イマドキの新入社員「あ、残業代要らないんで早く帰ります」

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イマドキでなくとも残業は勘弁。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
 
1: チェーン攻撃(catv?)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:22:01.28 ID:9U4RKV740.net BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典
残業をめぐっては、「残業続きでもうへとへと」、「残業代が出ない」、「残業代込で生活設計している」
「残業代目当てでダラダラ仕事して残っている社員が・・・」、などとよく話題になる。



そんな中、今の新入社員には、「残業代はいらないので定時で失礼したい」派が多い傾向がうかがえる。

特に院卒・大卒新入社員が「早く帰りたい」傾向
西日本シティ銀行グループのコンサルティング会社「NCBリサーチ&コンサルティング」(福岡市)が、
「2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート」の結果を発表した(15年5月22日)。

残業代いらないから帰らせて~
「給料と残業に対するあなたの考え方はどちらですか」という設問で、
「給料は少なくても、残業がない方がよい」が50.7%と、「残業は多くても、給料が多い方がよい」の
49.3%をわずかながら上回った。
「給料は少なくても~」の割合は12年の調査開始以来年々増えていたが、半数を超えたのは初となる。

最終学歴別でみると、専門学校卒、高校卒は「残業は多くても~」の
割合が高く(それぞれ56.2%、63.6%)、
大学院卒、大学卒、短大卒が「給料は少なくても~」の
割合が高い(74.0%、58.8%、51.9%)という結果だった。

調査は15年4月、同社の新入社員公開セミナー及び企業内研修の参加者1528人を
対象に実施。1500人から回答を得た。

ついに新入社員の半数を超えた 「残業代いらないんで、早く帰ります!」派
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/06/03236616.html

3: ファイヤーバードスプラッシュ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:23:03.60 ID:H1jE0c9i0.net
実際は夜遅くまで残らされて残業代は出ない


4: ジャンピングカラテキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:23:31.00 ID:hYMXb2ph0.net
うむ、その意気や良し!

5: カーフブランディング(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:24:07.12 ID:XcjyG64F0.net
そもそも残業しても出ないからな

7: 閃光妖術(庭)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:24:30.43 ID:K79aCFWh0.net
どうせサビ残になるなら元から給料安くても定時で帰れる職に就くわ

8: 腕ひしぎ十字固め(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:24:49.32 ID:LM3OLKhQ0.net
本当はこれで社会が回るほうが健全だとは思うけどなあ
現実はなかなか難しいようだ

38: グロリア(禿)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:36:56.46 ID:7sf6rwE70.net
>>8
精神論にかまけて本来のあり方を見失ってるよな。
無能を育てないまま単純作業やデータベース構築の残業やらせても有能にはならないのにね。

10: リキラリアット(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:25:28.44 ID:J+U1JZiOO.net
残業も仕事の家への持ち帰りも無しで業務を終わらせるのは経営者や役員の手腕のうち
サービス残業なんてさせてる企業のトップは能無しだ

12: ボ ラギノール(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:26:19.78 ID:64bdWgQ50.net
>>10
仕事できない奴はクビと決めればいいだけかもな
残業で仕事出来てないの意味ないわ

69: アキレス腱固め(WiMAX)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:49:19.59 ID:wp7VRB2+0.net
>>10
サビ残させればさせるほど企業としては儲かるから経営者はいかに少ない人員でまわせるかが手腕のみせどころになっている

サビ残させたら罰金払うか経営者逮捕するくらいしないと日本からサビ残は無くならない

11: 河津落とし(茸)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:25:53.53 ID:pe/Da9c80.net
わざわざ訴訟起こして未払金賃金請求するのもめんどうだからな
さっさと帰って転職活動するかした方がいい

13: アルゼンチンバックブリーカー(関西・東海)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:26:22.53 ID:ywqwyN3GO.net
(´・ω・`)元日雇い土方で今はナマポの者ですが

あ、労働とかしないんでナマポっときます

18: フランケンシュタイナー(茸)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:27:32.99 ID:8fj9d1WT0.net
>>13
なんで生きてるの?

15: ジャンピングDDT(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:26:35.22 ID:meeJydai0.net
昼間くっちゃべって碌に仕事せず残業するのは給料泥棒と一緒だよね

16: TEKKAMAKI(茸)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:26:38.19 ID:SJ/l6Cvk0.net
良いんじゃねこれは

17: サッカーボールキック(庭)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:26:45.15 ID:4oU0/oB/0.net
会社としては残業代目当てにダラダラ残ってるよりいいだろ

21: ファルコンアロー(dion軍)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:28:09.92 ID:97IQ0uD40.net
現場仕事が多くて事務仕事が終らん

22: スターダストプレス(西日本)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:28:10.89 ID:jv6IfGIM0.net
それで正解。必要以上に人生食い潰してまで尽くす価値は無い

23: ランサルセ(庭)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:28:27.10 ID:dsZ8yToB0.net
残業は法律で1日に2時間までと決まってるのだが、知ってるやつ少ないよな

27: ボ ラギノール(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:30:37.06 ID:64bdWgQ50.net
>>23
その法律が変わるんだけど

25: 栓抜き攻撃(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:30:00.03 ID:Tijy4oHh0.net
自分の為になる労働ならまだしも、金にならない労働はやる必要なし

29: ナガタロックII(芋)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:31:35.86 ID:wp+2Bnai0.net
要らないもなにも
残業代をまともに払ってる企業の方が少なくね?

30: カーフブランディング(富山県)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:31:36.12 ID:A3v2a3to0.net
つーか残業はやればやるほど仕事能率が落ちるってデータがあるのになんで残業させようとするのか
割増賃金払わなきゃならないし、そんなに忙しいなら人員増やせよ

31: アイアンクロー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:31:56.68 ID:0G8VCcVH0.net
正解だよ
昔みたいにボーナスとかで返ってくるわけでもないのにやってたら身も心も病んじまうからな

32: デンジャラスバックドロップ(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:33:24.61 ID:splQwUOy0.net
残業する奴て時間管理できないからなあ
残業禁止にしたら時間に向けててきぱき仕事しだしたわ

37: ボ ラギノール(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:36:01.32 ID:64bdWgQ50.net
>>32
月曜日から部下に6時で定時で帰れって言うわ
マジで仕事トロい
 


34: ダイビングヘッドバット(山梨県)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:34:48.95 ID:ZaDRveQV0.net
現場監督
定時は22時だから
早めに帰ると、本社の部長から事務所に電話
飲みに行った帰りにタクシーで現場事務所に寄る抜き打ちチェック
間に合わない、予算が足りないと言うと
「努力が足りない,他所は零時過ぎまで現場の片付けを職員がやっている」
と所長が小突かれて怒られていた
月休2日も有り
盆休み空けには家業の手伝いとばっくっれた

36: エメラルドフロウジョン(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:35:59.38 ID:1hieOO1t0.net
アメリカの企業の真似をする割に残業はさせたがるよね

http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1433582521/



コメント

  1. 匿名

    仕事がちゃんと終わるなら別に咎める事はない
    逆に同じ仕事量を終わらす事が出来ない同僚を責めるべき
    在場ではなく出来高で給料が決まるようにすればこう言うスレは立たない

  2. 匿名

    定時制度も止めて、仕事が終わり次第帰れる様にすれば効率も上りそうなんだがな

  3. 匿名

    残業は月10時間前後で勘弁。
    仕事は頑張るが、仕事のために生きてるわけじゃない。

  4. 匿名

    全くその通り。
    ところがそれを「やる気がない」だの「不真面目」だのと評価されるんだよな。
    仕事きっちり終わらせて定時で帰ろうと思ってると終業30分前とかに新しい仕事振ってきたり。
    自分で「残業してでも終わらせる」とか残業する・しないを判断できれば多少残業あっても問題ないが
    帰るのを許さない空気とか辞めてほしいな

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