「働かないおじさん、僕はそれほど気にしてません」 その存在を肯定する若手の言い分 | あまえび速報

「働かないおじさん、僕はそれほど気にしてません」 その存在を肯定する若手の言い分

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働かないおじさんの存在を肯定しよう。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
 
1: えび速 2015/05/30(土) 12:08:55.01 ID:???.net
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http://yukan-news.ameba.jp/20150526-117/

会社の「働かないおじさん」が度々メディアで取り上げられたり、
書籍化されたりもするなど、一部会社制度の問題や社会問題扱いもされている。
だが、「働かないおじさん」問題は何十年も前から存在する問題で、
それを「IT化の進化についていけないおじさん」の文脈で語ってはダメだという
声もある。大手広告会社で多くの「働かないおじさん」に接しているA氏(20代)が
語る。

「働かないおじさんは、別にIT進化についていけないおじさんではありません。
単に出世レースから外れたおじさんです。出世したおじさんで、ITがよく分から
ないおじさんはたくさんいますよ。ITの問題と考えないであくまでも能力が低く、
出世できなかった人にはその年になると仕事があまりない、ということでしかありません。
そして、働かないおじさんは、『働かないおじさん用部署』にうじゃうじゃいますよ。
なんだかよく分からないけど『○○管理室』とか『○○センター』みたい部署を作り、
あたかも営業部門のお金の管理をしたり、クリエイティブ部門を統合する部署かの
ように見せますが、実態は単なる事務処理部門です」

本来はエクセルや社内決裁システムの使用に慣れた派遣社員でもできる仕事ではあるが、
「出世街道からはずれたおじさん」を現場で若手と一緒にさせておくのもおじさんが
可哀想だし、忙しい若手としても「このおじさんの方がオレよりも給料高いんだよな……」
と虚しくなるのを避ける効果が「専用部署」設立の背景にはあるのだという。

前出のA氏は「働かないおじさん」の存在についてどう思っているだろうか。
「『働かないおじさん』は企業がなんとか黒字を出しているかどうかのバロメーター
だと思います。ああいうおじさんがたくさんいても会社がまわっているということは、
まぁ、ウチの会社は大丈夫だということでしょう。だから、僕はそれほど気にはしていません。
あと、僕自身、どこの会社にいるかは分かりませんが、25年後ぐらいに
『働かないおじさん』になっている可能性はあると思います。すでに同期よりも活躍
していない実感はあるので……。その時に生活を維持するためにも、『働かないおじさん』が
極力いたたまれない気持ちにならない社会であれば、と思います」

なぜあのオジサンは、働かないのか?
http://toyokeizai.net/category/not-work
『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか』楠木新著
http://president.jp/articles/-/12781


2: えび速 2015/05/30(土) 12:12:37.08 ID:IAABg7Ah.net
問題はこういうゴミみたいなオッサンのせいで
余計な仕事が増えて生産性が下がっていくことなんだよ・・・
解雇自由化でどんどんクビにしていかないとダメだろ

3: えび速 2015/05/30(土) 12:13:06.40 ID:v2G7Mmnc.net
いつ自分が
そんなおじさんになるか分からない
そのときのための安全弁

それが本音だろう

4: えび速 2015/05/30(土) 12:13:44.19 ID:cizmJE4e.net
働かないおじさん 働かないおじさん こんにちは~ ♪

25: えび速 2015/05/30(土) 12:38:28.05 ID:FY7o8+W3.net
>>4
こんにちわー \(^O^)/

8: えび速 2015/05/30(土) 12:19:59.38 ID:SyD0Q7k1.net
あと半世紀もすれば人間の労働と対価なんてなくなるだろ。
全員が脱商品化すれば金からの奴隷解放になる。

9: えび速 2015/05/30(土) 12:20:16.71 ID:88ZrWYM4.net
リアル働かないおじさんのオイラが来ましたよ。
365日、家で2ちゃんしています!

10: えび速 2015/05/30(土) 12:20:52.30 ID:RwhDcrLN.net
公務員含めて即首にできるように法制化すべき
その分給料は2倍くらいにする、利益に対する配分率を規定する

13: えび速 2015/05/30(土) 12:26:11.55 ID:/tECjLKR.net
働かなくても給料もらえるおじさんって究極の勝ち組しゃね?

17: えび速 2015/05/30(土) 12:31:03.54 ID:QkBcHibu.net
昔は3人でやってた仕事を今は2人でやらされてるんだから
そもそも不条理なんだよ

18: えび速 2015/05/30(土) 12:31:16.26 ID:IUFWcPRJ.net

22: えび速 2015/05/30(土) 12:35:42.37 ID:11llPVjy.net
>「『働かないおじさん』は企業がなんとか黒字を出しているかどうかのバロメーターだと思います。
>ああいうおじさんがたくさんいても会社がまわっているということは、
>まぁ、ウチの会社は大丈夫だということでしょう。

確かに言えてるな。実際うちの会社にもそういう部署がある
あそこがリストラされるようなら、いよいよ経営が危ないんだろうとは思う

24: えび速 2015/05/30(土) 12:37:43.13 ID:UAlFAbwB.net
こういうおっさんでも社会では一消費者だからな。
家族もいるし。

無駄だからと首切ると、消費者が減る。個人からの所得税収が減る上、国も生保が
増えるから財政負担が増える。内需で持ってる日本経済にとっては、企業も
こういうおっさんも雇って給料を出さないと、安易に首切ると誰も製品を買わなくなる。


27: えび速 2015/05/30(土) 12:40:45.82 ID:1X54BmyI.net
ミツバチの巣理論でどんな働き者の集団でも実質動かしてるのは3~7割

29: えび速 2015/05/30(土) 12:47:02.38 ID:ohcrTX3e.net
でもこっちが一生懸命やってる時にそばで窓の外ぼーっと眺めてるおっさんいるとむかつくわー。
まあ将来自分がそのポジションなれたらいいな。

33: えび速 2015/05/30(土) 12:50:45.14 ID:Sj1Xf+kx.net
まあ働かない若者もいるし
働いたら負けと思ってる若者もいるし
人によるわな

49: えび速 2015/05/30(土) 13:09:52.82 ID:8KNYnCmx.net
働きたくない。もう帰りたい。

これに尽きる

56: えび速 2015/05/30(土) 13:18:24.48 ID:DJyKIuBv.net
もうみんなで働くのやめちゃえばいいと思うの

68: えび速 2015/05/30(土) 13:36:01.86 ID:fp2Md9y3.net
若手だろうが、おっさんだろうが、自分の範疇の仕事はやるんだよ。
頼まれた仕事をどこまで自分の仕事と思って面倒みるか、これが個人差でる。

72: えび速 2015/05/30(土) 13:40:12.41 ID:iuUFF2Br.net
公務員なら糾弾されるべきだが、
私企業は好きにさせりゃいいだろ。

77: えび速 2015/05/30(土) 13:52:48.42 ID:C1SthO/4.net
若者が養うんやで

82: えび速 2015/05/30(土) 14:00:25.90 ID:ZJXXsQA4.net
底辺だと罵ると自分が底辺になった時にブーメランが返ってくるからな
優しく扱っといたほうが後に自分のためになる


84: えび速 2015/05/30(土) 14:01:41.40 ID:IAABg7Ah.net
>>82
そうやってるうちに会社ごと潰れて
ああさっさと働かないゴミを切っておけばなあ・・・ってなるんだよな

85: えび速 2015/05/30(土) 14:02:24.94 ID:hsLLIJ35.net
手を抜くおっさんは良いけど全く仕事ができないおっさんは首にしてくれw


コメント

  1.  

    働かない人間の存在は別に構わんけど
    問題はそいつらに支払われている給料が無駄に高いということ

  2. 匿名

    本文>>2のような奴が意外に働かないおじさんになる。
    若い時にがむしゃらに出世目指して頑張ったが競争に敗れやる気を失い働かないおじさんに。

  3. 匿名

    主力となる並の能力しか持たない人が優越感に浸るために
    組織の中には一定数の無能が必要とされる
    またトラブルメーカーが居る事により、トラブルに強い人材が育つ 俺はニートだけど

  4. 匿名

    働かない高給取りを切れば
    働く+若くて将来性のある社員が何人取れるか…

  5. 匿名

    結局年代がどれだけ変わろうがこれの繰り返し
    若い頃は自分も不満に思ってたけど
    中年と呼ばれる年になってようやく実感してきた

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