「学歴は関係ない」は暴論? 公平を謳う企業の採用に潜む、隠れた学歴差別の罠 | あまえび速報
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「学歴は関係ない」は暴論? 公平を謳う企業の採用に潜む、隠れた学歴差別の罠

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企業の潜在的な学歴差別とは。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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1: 幽斎 ★@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:26:24.75 ID:???0.net

「学歴は関係ない」は暴論? 公平を謳う企業の採用に潜む、隠れた学歴差別の罠
http://biz-journal.jp/2014/07/post_5325.html

●いつのまにか、学歴差別をしてないか?
「申し訳ないですが、あなたの大学からウチの会社を受けることはできません」

新卒採用で応募した企業からこう伝えられたら、皆さんはどう思うだろうか? 
恐らくカチンとくるだろう。
しかし、もしあなたが採用する側に回ったら
「絶対に学歴差別はしない」と言い切れるだろうか。
無意識のうちに学歴差別・区別をしていないだろうか。

もう10年近く、ネットニュース向けの記事を数多く執筆しているが
、学歴ネタは必ず炎上を誘発してしまう。
ただ、その記事に寄せられるコメントなどを見ると、
「学歴なんて関係ない」と感情的に発言する人に限って、
学歴を気にしているのではないかと感じたりする。

「ウチは実力主義で学歴は関係ありません」と宣言している企業があること自体、
「ほかには、学歴差別をしている企業があるのだな」ということを予感させている。

そして実は、この宣言は、学歴に圧倒的な自信はないが、
そこそこ自信がある人からの応募を促すことにつながる。
自分に自信のない人からの応募を排除することになる。
得しているのは、応募者ではなくこの企業なのだ。

最近では日本経済新聞などでも「学歴フィルター」つまり、
学校名により会社説明会の予約が取れなかったり、

選考に進めない企業の件が話題になる時代である。
採用活動においては年々、
ターゲットとする大学を絞り込んだ
採用が行われているが、これは今に始まったわけではない。

昔からこの大学名による企業の差別・区別は何年かに1回、話題になっていた。
1970年代前半には指定校制度【編註:企業が採用活動時に、
あらかじめ決められた大学からのみ
人材を採用する制度】の問題として
国会で議論されたこともある。また、数々の研究者が大学の選抜度と

就職先の関係について研究してきたが、選抜度の高い大学のほうが
大手企業に進むことができているという傾向は、

ほぼ明らかである。「ほぼ」と書いたのは、選抜度の高い大学の中には、
定員が少ない大学、民間企業への就職者が少ない大学もあるので、
測定しきれないからだ。

みんな、この学歴差別のことが少なくとも薄々気になっているのではないだろうか。
就活生はもちろん、とっくに社会人になった人たちも。


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●隠れた差別に気をつけろ
気をつけないといけないのが、一見すると公平・平等に見える
不公平・不平等だ。例えば、次のような企業の採用活動は公平・平等だといえるだろうか?


【A社の採用ポリシー】
当社は、オープンかつクリーンな採用活動を行っています。
「会社説明会の予約がとれない!“学歴フィルター”かも……」

そう思った方はいらっしゃいませんか? 当社では、
学生さんがそんなふうに不安にならないために、

会社説明会はウェブ上で、動画で行います。
地方の学生さんの負担を減らす意味もあります。

また、エントリーシートは全員分ちゃんと読みますし、
面接には必ず参加することができます。

落ちた理由はフィードバックします。当社は選考も、入社後も実力主義で、
オープンでフェアです。この環境で戦いたい、
皆さんからの応募をお待ちしております。


上記を一見すると、実にオープンかつクリーンな採用活動のように見える。
実際、先日
「MARCH(明治、青山学院、立教、中央、法政)クラスのある
大学で『就活の社会学』というテーマで講演した際に、

この事例について質問したところ、この選考活動はクリーンだという
評価のほうが多かった。採用担当者200名を前に講演した際は、
否定的な評価も多かったが。

これは、新卒採用の現場でよく行われている、見せかけの平等の好事例だ。
一見すると、オープンかつクリーンな採用のようだが、

いくつかの罠がある。仕組み自体はクリーンに見えるが、
運用によっていかようにも変えられる。面接に必ず呼ぶものの、

そこであまり偏差値の高くない大学の志望者を落とすことになっていて、
フィードバックも適当に行うのなら、意味がない。


2000年代半ばの採用バブルの時代には、人気企業ランキングを上げるために、
採用するつもりのない大学の学生も会社説明会や面接に呼び、

企業の魅力を刷り込んだ上で落とすという手法が一部の大企業で行われた。
完全に茶番である。というわけで、これは運用上、
いくらでも差別的なものになる可能性を秘めている。

さて、先ほど「一見すると仕組み自体はクリーンに見える」と書いたが、
本当に仕組みもクリーンなのだろうか。違う。
注目すべきは、この企業説明会や、 エントリーシート、面接の中身である。
もし、この中身が、ある特定の大学群や学生にとって
有利なつくりになっていたとしたならば、全然クリーンではない。
一定以上の言語能力、論理的思考力が求められる設問が
用意されていたとしたならば、 入試の選考においても、
入学後の講義や試験においても言語能力、論理的思考力が
求められる上位校が有利になってしまう。

このように、学校名を問わない採用においても、実は学歴が
問われるような選考が行われていることを直視したい。


●「就活に強い大学」「無名だけどお得大学」に騙されるな
「そうか、やっぱり学歴か……」と思う方もいるだろう。
そうだ、学歴だ。いや、もちろん大卒でも、
しかも有名な大学を出ていても、そもそも就職できない人、
仕事をする能力が低い人がいることも事実だし、
大学を卒業していなくても活躍している人がいるのもまた事実だ。
しかし、その一部の例をもとに、「学歴なんて関係ない」と
結論づけるのも乱暴である。

実際、タテの学歴、つまり中卒、高卒、大卒別で見ると、
最終学歴による賃金の差は明らかになっている。
一方で、大卒の間でも差がついてきているのも事実だ。だから、
「学歴なんて関係ない」と言い切るのも乱暴だし、
確かに学歴だけで何もかも約束される時代でもないこともまた、事実である。

ただ、もうひとつ考えたいのは、別に学歴というのは偏差値の
高さだけではないということである。

例えば、私が気になっているのは「日本大学出身者は、
なぜ楽しそうなのか?」という問題である。日大は有名大学であり、
伝統校である。しかし、早稲田大学や慶應義塾大学はもちろん、
MARCHほど偏差値は高くない。ただ、日大の卒業生たちはよく
「卒業してから、日大でよかったと思う」と話す。
なにせ、マンモス大学で人数が多く、どこにでもOB・OGがいる。
スポーツが強く、愛校心も持ち続けることができる。単純な偏差値だけでなく、
このような社会的資本の違いがあるのである。

大学については、「日本の大学は遅れている」
「米ハーバード大学には絶対に勝てない」 「日本の大学なんて行くだけ損」
などという言説もよく見かけるが、これも大変に乱暴で
確かに日本の大学の問題は多々あるが、とはいえ行くことには
それなりに意味があるということだ。

これに関連して考えたいのは、よく雑誌で報じられる
「偏差値や知名度は低いけどお得な大学」である。
確かに名門大学の教育が必ずしも優れているわけではなく、
偏差値や知名度は低くても講義内容が素晴らしい大学や、
就職率が高いという大学はある。

ただし、これらの事実「だけ」で大学を選んでいいのかという問題はある。
社会に出てから大学の知名度や人脈がなくて困ることを、
ちゃんと想定しているのだろうか。かなり近視眼的な理由で
礼賛されていることが気になる。

というわけで、学歴の問題は根深い。好きか嫌いか、賛成か反対かを別として、
日本の大学がいくらダメだとけなされていても、学歴には
それなりに意味があるということを直視したい。


30: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:39:36.07 ID:GgLC9wIg0.net

>>2
>>一定以上の言語能力、論理的思考力が求められる設問が用意されていたとしたならば、
>>入試の選考においても、入学後の講義や試験においても言語能力、
論理的思考力が求められる上位校が有利になってしまう。
>> このように、学校名を問わない採用においても、実は学歴が
問われるような選考が行われていることを直視したい。

ここまで学歴差別っていうのは広すぎないか?


141: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 18:13:41.54 ID:Aceod7AX0.net

>>30
全員に同じ問題を出してるんだから何も問題ないよな。
低学歴にとってハードルが高すぎるから隠れた学歴差別だ、って
甘えすぎだろう。


8: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:33:02.27 ID:LYkvGVGs0.net

>>1
求人の学歴不問は嘘だからw


130: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 18:09:27.31 ID:lACgPaqDi.net

>>1
学歴は関係ないんだけど
なぜかマトモな人は結果的に高学歴だった。


137: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 18:12:14.79 ID:FZmjeAVf0.net

>>1
ちょっと違うんだな
中小企業の場合は学歴は差別じゃなくて区別
この区別ってのは初任給をどうするかって程度のレベル
ただし、大手はちょっとまた違う
学歴じゃなくて出身校が重要
会社内で学校派閥なんてものが存在するからね
例の件で明大は派閥の力弱まりそうだが
いつまでそんな馬鹿みたいなことしてるのやらと呆れるが・・・


5: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:29:58.86 ID:FjYl8Q830.net

俺が担当官で一気に例えば1000通のエントリーシートが
来たら見るの嫌だし学歴で大半を切るね
他のを見てもわからないし


11: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:33:50.53 ID:/PIKHlrM0.net

>>5
確かにそうなんだけどどういう基準で切るかに悩むと思う
立教と法政が来たとしてどっちを切るかは悩むぞ
上智と同志社や中央と立命館っていう関東関西の大学の間でも悩むし


447: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 19:18:15.11 ID:AixAFGAG0.net

>>11
下の方から数えるから悩むのであって、上の方から数えればいいんだよ。
まず定員数を数え、それに加えて落とすための人数を数える。
書類選考をどれだけ真面目にやってもどんな人間なのか分かるものじゃないのだから、
それでいいんだよ。


7: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:32:21.87 ID:8VwHIOob0.net

学歴関係なく使える人間がいるのは事実だが、
使える人間であるかどうかの確率は、学歴に準じる。


9: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:33:20.36 ID:moZmh9xC0.net

入社してからクルクルパーなのがバレるより
差別があるほうがいいだろ
本人のためにも


10: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:33:37.06 ID:JotP0LQP0.net

学歴はF1とかのモータースポーツで言うところの予選だね
スタート位置を決めるだけのもんだよ

そしてその後の仕事人生は耐久レースだ


551: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 19:52:37.55 ID:Xjo0GX430.net

>>10
うまいこと言うな。


846: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/08(火) 00:27:19.76 ID:mjkibFpl0.net

>>10
評価する


14: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:34:58.15 ID:x9Ptxw3E0.net

意見が対立した時に「こいつバカ」と思いたくて学歴頼み。


17: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:36:16.31 ID:GVPXzBkq0.net

関係ないわけないだろ


18: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:36:28.43 ID:Gq2AVn9/0.net

学歴伏せた方が高学歴に偏るんだよ。
学歴を見ることでバランス意識が働くからな。


19: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:36:30.42 ID:fNQ/DdIt0.net

結局めんどくさいから採算取れないから手間かけたくないから学歴で選んでるんだよな
まー一人ひとりなんて見てられないし


21: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:36:59.12 ID:GUbOHip60.net

たった1度や2度の面接なんかで人間性なんて分かるはずもないから
最初の1歩の段階ではある程度しかたないと思うがな


22: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:37:06.11 ID:7BWnCdeCI.net

兵庫の馬鹿県議は北野高校で関西大学

しかもゆとり教育以前…


24: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:38:03.33 ID:bSKrJOyP0.net

最善策は年齢制限をはずすこと
採用担当者より優秀な人材がくる


25: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:38:26.97 ID:aqRDLgXq0.net

所詮、コネだからな。
一般公募せず、採用やってきたわけだろう。
コネの無い奴が、非正規雇用なのだ。


32: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:40:11.19 ID:Yhh46SDg0.net

大学全入のこのご時世に偏差値45の大学とか
エントリーシート見ただけで萎え萎えだよ


42: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:43:18.46 ID:/PIKHlrM0.net

>>32
でも地方市役所の職員は40代以上はそういう大学のやつがたくさんいるんだが


33: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:40:32.53 ID:0wjJvvzM0.net

東大卆の鳩山より
成蹊卆の安倍がよく働く
東工大卆の菅より
法政卆の菅さんの切れ味が凄過ぎ


36: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:41:48.06 ID:1yNiqQ6H0.net

都立日比谷高→防衛大→航空自衛隊→米Google、Microsoftなどで活躍した人
「学歴なんて関係ない」
「職場は学校じゃない」
「機械いじりが好き」

保育園→公立小学校→公立中学校→工業高校→ビルメン
「学歴なんて関係ない」
「職場は学校じゃない」
「機械いじりが好き」


66: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:51:14.19 ID:wNMYLHn40.net

>>36
防衛大って別に高学歴じゃないぞ
国立なら静岡大レベルで私学ならマーチレベル


37: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 17:41:51.63 ID:x7KS5dUQ0.net

学歴って結局癒着だよ
綺麗な言い方すれば人脈


http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1404721584/







コメント

  1. 名無し

    もともと勉強が大嫌いなおれ様、有名大学出てサラリーマンという
    人や組織に支配されるロボット人生は、まっぴらごめんだったので・・・
    高校出て社会勉強のため数年あちこち勤めてみたけど、
    やっぱり性に合わないので22歳で独立。
    スタート時は人並み以上の苦労もあったけど、運も良かったせいか
    大学など自分の人生には必要なかった。(必要な教養は独学で充分)
    組織に支配されるサラリーマンロボットでは決して味わえない、
    自由で気ままな人並み以上と思える人生を今実感している。

    もって生まれた素質、生まれ育った環境と育つ過程での経験、
    それらで培った先見性、その先見性で幸運をいかにつかむか・・・

    人生は一度しかない・・・

  2. 名無し

    >>1
    朝っぱらこんな場末の糞ブログに長文書いている時点で…w
    妄想楽しいなw

  3. 名無し

    学歴関係ないて謳った会社入ったら某大学の学閥がすごくて肩身狭い

  4. 名無し

    朝から嫌な記事見ちゃったな

  5. 名無し

    未だに大卒しか面接受けさせない企業は割りとあるからな。。。特に田舎のちょっと大きめの企業。
    経営陣とかの学歴コンプが半端ない。

  6. 名無し

    地方は私立高校をすべり止め 差別用語だ せめてB級高校というべきだ 私立でも平成になると海外の修学旅行に行くので人気が高まってると当然不合格者も出る 私立に落ちたら特別支援学校の高等部に行く 野球が上手でも支援学校は甲子園に行くチャンスがないのは差別 そのせいか被害妄想の人も多い ロッカーでぶつかったら相手がいくら謝っても暴力ふるわれていじめられたと虚言癖ある人もいた たまたま目があったら怖いからこっちを見るな!とケチつけた 言葉使いも乱暴 他人同士が話してると中に割って入って邪魔して一方をドアの外に追い出した 普通の高校に行きたかったのに私立高校に入る学力もなくて仕方なく支援学校に入学したが普通の高校に行った子への劣等感で中退してケンタッキーフライドチキンでアルバイトしたら上司のイジメでB型障害者の就労支援所に利用者として入ったらしい 普通の高校に行けなかったし差別イジメでこわれた女性はいま20歳

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