(モデルケース) 残業代ゼロ法で月給30万→○万に (((( ;゚д゚)))) | あまえび速報
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(モデルケース) 残業代ゼロ法で月給30万→○万に (((( ;゚д゚))))

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残業代ゼロで給料はいくらに?モデルケースを見てみます。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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1: 幽斎 ★@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 00:13:42.14 ID:???0.net

残業代ゼロ法で月給30万→○万に
http://news.livedoor.com/article/detail/9014099/

法律で原則“1日8時間、週40時間が上限”と定められている
労働時間規制の 適用を除外する「ホワイトカラー・エグゼンプション」の
導入を政府が検討している。
これは「労働時間」ではなく「成果」に応じて給与を決める新しい賃金制度のこと。

残業代がなくなることから「残業代ゼロ法案」として
世のビジネスマンたちに警戒されている。
「制度の対象として検討されているのは『年収1000万円以上』の会社員。
ただ、政府の産業競争力会議ではより広い対象者(工場労働者や一般事務、
入社間もない若手社員など以外)に適用したい考えが示されています。
将来的には大卒の総合職、26~27歳以上は
全員対象となる可能性もあります」。
そう話すのは労働ジャーナリストの溝上憲文氏。

かりに残業代がなくなると会社員の給料はどれくらい下がるのか。
「30歳男性会社員」モデルで試算してみると、こんな結果が出た。

「厚生労働省の『賃金構造基本統計調査』などをもとに推計すると、
30歳の大卒総合職の平均月給は約30万9400円。
このうち約3万1600円が所定外給与、
つまり残業代によるものです。もし残業代がなくなれば、
それまで額面で30万円以上だった月給が約28万円に下がり、
手取りにいたっては約26万円から約23万円に減ることになります」


しかも、通常の残業代だけではなく、「深夜残業」や
「休日出勤」の割増手当もなくなる見通し。
これまで研究職などの専門業務や企画業務には
「みなし労働時間制」が認められていたが、それが適用されなくなる。

「今後は制度の対象範囲とともに、長時間労働対策が議論になるはずです。
残業代とは本来、長時間労働を抑制するためのペナルティです。
上限のなくなる労働時間にどう歯止めをかけるかを議論する必要があるでしょう」

米国では雇用者の20%を占めるという「残業代ゼロ」。
日本での導入にはまだまだ曲折が予想されるのだ。


103: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 03:09:10.06 ID:df9FJVe20.net

>>1
今の給与体系のまま、残業手当だけゼロになりゃそりゃ収入減るわな。
そんな無茶な仮定で反対してるのはあまりにも情けないぞ。
もう少しまともに反対しろよ。


105: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 03:17:26.64 ID:B7Zt8+En0.net

>>103
給与体系はそのままで休出や時間外の手当なくそうってのがこの制度の主眼でしょ
労働者の賃金の上限を1000万にするのが最大の目的なんだし
しかも次第にそれを下げていくつもり


3: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 00:14:26.90 ID:E4clg3/U0.net

日本→定時までゆっくり仕事、定時超えたらタイムカード押して
残業という名の残処理「遅くまで頑張ってるね」と褒められる
海外→定時に帰れるよう昼飯も食わない勢いでハードワークし
残業は極力しない、むしろ残業は無能の証し

結論:日本が悪いのはトップが無能だから


9: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 00:16:50.53 ID:NCBpm7ba0.net

>>3

それはノルマのない事務職だろw

数字が出る職種なら、常に激務だよw


12: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 00:17:21.61 ID:WJHwey560.net

>>3
というか今の50代以上がそういう感覚でしつけられてるからねぇ


4: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 00:14:36.52 ID:pFhXd5Ao0.net

ええこっちゃ、貧困仲間が増えて


5: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 00:15:25.08 ID:jMcW+t/b0.net

労働をしたことがない安部が考えそうなことだ


6: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 00:15:48.62 ID:7P+yzSUJ0.net

残業代ってなにおいしいの?(@自営業)


7: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 00:16:47.09 ID:9Ja38HfG0.net

中央省庁からこれ始めるんでしょ?


8: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 00:16:47.30 ID:QOL52Itz0.net

柔軟な働き方ができるようにしたい→分かる
その結果収入が減る→分からない


11: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 00:17:16.53 ID:MXwKGcS+0.net

日本人の実質賃金を引き下げる政策ばっかりだけど

パソナの竹中君は日本人がそんなに憎いのかな?
それともフリーメーソン兼CIAエージェントとして
お役目を果たさないと殺されちゃうのかな??


13: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 00:17:33.68 ID:kkDHt4gB0.net

残業代がないのは給料がないのと同じやで
キツい時代になってきたわ


14: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 00:17:57.75 ID:mZV99ZBU0.net

給料がいくらになろうが、
仕事が終わらなくても定時に帰る
休みの日はどんなに会社が忙しくても休む

幸せじゃないか


17: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/07(月) 00:19:23.99 ID:syJ12Rt50.net

今までもこれからもサービス残業だ
なんともないぜ


http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1404659622/


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元財務官僚 仕事を早く処理して帰宅しても残業代がついていた
(ゲンダイ) 年収600万円も残業ゼロに!! 社畜絶望へ・・・・・・  
残業代ゼロ、法人減税で大企業優遇、配偶者控除廃止、外国人雇用・・・・・・ 安倍首相「成長戦略にタブーも聖域もない」




コメント

  1. 名無し

    死ぬまで24時間働かせればええんや

  2. 名無し

    少なくとも仕事のキツさ違うのに給料が同じとか
    同じ仕事でもだらだらやって残業して給料を多く貰えるのはおかしいと思います。

  3. 名無し

    一千万以下の人には関係ないっていってんのに
    無理やりそうなるって不安煽る記事書く理由ってなんやろね
    心配するならせめてそういう法案通ってからにしたらええのにね
    説得力ないわ

  4. 名無し

    残業代を稼ぐためにわざと非効率に働くのが今の日本の現状

  5. 名無し

    まず率先して公職の全議員、各種公務員に導入すべきだろうが、ぼけどもが

    公務員どもだけが栄えて、国滅ぶ

    歴史にすら学ばない日本

  6. 名無し

    インタビューで阿部さんは600万を視野にもとか言ってたということは….
    まずは1000万から、そのうちどーんと下げる予定じゃ?

  7. 名無し

    分配率が下がって役員報酬と一般社員の給与格差は開く一方なのに。

  8. 名無し

    おまえら年収1000万円あるの?

  9. 名無し

    安倍政権のやってることは大企業の経営者と上級社員以上だけが利を得る仕組みにすること
    諸々の政策はここにつながる

  10. 匿名

    これ事態はいい。
    問題は、何か問題点が浮き出て来たときに素早く改善できるか。
    新しい試みがそのままで、上手くいく訳がない。
    上手くいくように改善できるかが全て。

  11. 名無し

    問題点がでたら問題点を合法にして問題で無くしてしまうのが
    いままでの自民党のやり口だろ
    何期待してんだよ

  12. 名無し

    ま、いいじゃねーのw
    中にはだらだらおしゃべりして残業する奴いるからな
    その代りできる奴は早めに帰してやれよ

  13. 名無し

    せーじかのきゅーりょーへらせー!
    びんぼーにんのふりをするなー!

  14. 名無し

    ただし、労働基準法は公務員には適用されません!!!!!

    国民の皆さま、ざまあみろでございます。

    事実上のご主人様の自称公僕たる公務員のために、事実上の下僕たる国民は死ぬまで苦しみやがれ!!!

    ウッシッシ^p^

  15. 名無し

    役員報酬と管理職手当てもゼロにしてからやれよ
    たいした仕事してねーんだから

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