「有効求人倍率改善」のトリック 「雇用されるのは人件費の安いシニア層ばかり、25~29歳の若者に対する求人数はほとんど増えていない」 | あまえび速報
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「有効求人倍率改善」のトリック 「雇用されるのは人件費の安いシニア層ばかり、25~29歳の若者に対する求人数はほとんど増えていない」

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「有効求人倍率改善」のトリックが話題に。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯



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有効求人倍率、1.09倍 数字の上ではバブル崩壊以降で最高に

大手メディアは、求人数の増加により雇用環境が好転したと報じている。
有効求人倍率の1倍超えは、求職者1人に対し、求人が1つ以上あるということ。

倍率そのものを見れば、確かに雇用環境は改善だ。
とはいえ、1・09倍はパートを含む数値で、正社員に限れば0・67倍
採用する側は非正規雇用を増やすことで、人手不足を乗り切ろうとしている

「正社員への求人は相変わらずドシャ降りなのだが、さらに求人の中身を丹念に
見ると、とんでもない事態が進行していることがわかる」(市場関係者)

厚労省が出す調査報告には触れられていない「年齢別有効求人倍率」という
統計がある。この「年齢別」に雇用の悲惨な現実が潜んでいる

経済のプロも指摘する。
25~29歳の若者に対する求人数はほとんど増えていないのが実情です
どういうことかというと、50~59歳の求人数が極端に跳ね上がっているのです。
間違いではないかと思い、何回も統計数値を見直しましたが、結果は変わりませんでした」
(第一生命経済研究所首席エコノミストの熊野英生氏)

「企業が欲しい人材はパートやアルバイト、シニア層、リタイア組と
人件費を低く抑えられる人たちばかり
です。将来の日本経済を背負う若者には
目もくれない
。企業業績の好転も、円安効果と低賃金人件費抑制に過ぎません。
これでは本格的な景気回復は期待できない」

安倍政権の経済政策は、法人税減税や株価対策など目先の効果を狙うものばかり。
このままでは日本経済の先行きは真っ暗だ。

全文は ↓
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/151606/


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若者の求人は増えてない、年寄りの
求人が増えているだけ。アベノミクス。


なんにでもインチキだなこの国

・実態は人手不足じゃなくて、中高年正社員のリストラが減ったということだな。

・基本的に経験者で即戦力って事なんだろうけど、突然沸いてくるわけじゃ
ないからな。未経験者を訓練してそうなるわけ。雇わないから増えないよ

もう老害がありすぎだよな



これじゃ若手は育たない・・・とはいえ、安い賃金でやる気満々アピールの
ベテランシニア層と、最近ネットで騒がれる「安全ブレーキ型」や「バイトテロ」
「すぐやめる新人社員」風評の高賃金層では、雇う企業側も前者を
選びたがる傾向あるかも。
そこまで考えると、「最近の若者は・・・」と世間に印象づけてしまった
バカッターバイトテロの罪は重いですね。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

閉店にまで追い込まれた店何件かあるから雇う方も慎重に・・


11
ブロンコビリー バカッターの閉店を発表 事件を起こしたアホにも損害賠償請求

2
アイスケースからスーパー大暴れまで・・・ 最近のバカッターまとめたら大杉ワロタwwww



コメント

  1. 名無し

    実際、やる気アピールだけは凄いオッサンたちと、最近の若者の印象、そして賃金額の差考えたらこの結果は当然だよな
    企業ばかり責めてはいけない
    最近の若者の印象は、特に仕事に関して、悪すぎる

  2. 名無し

    >バカッターバイトテロの罪は重いですね

    ホントだよ、こいつら死刑にしろよ
    くくってみられるんだよ

  3. 名無し

    バイトで生きてくか

  4. 名無し

    まあ比べたら自分が雇うなら老害かな
    安いしすぐ消えるから後腐れないし

  5. 名無し

    >>4 それ。たぶんみんなそれ
    そしてこの結果

  6. 名無し

    ※1
    団塊クソ爺より遥かに使えるよ。
    少なくとも妙なプライドもなければ、体力もあるからな。
    個々人の資質はあれど、上記2点だけで比較にならんレベル。

    良く考えてみりゃ、PCの奇形的とも言える発達のせいで、昔は5年掛ける案件を今じゃ1年だからな。
    やってることは大差ないのに、要求される技能は遥かに増えて、且つ納期は短い。

    これで給料は昔より安いんじゃやる気も起きねぇわ。
    無理して体壊しても誰も守ってくれないしな。

  7. 名無し

    昔はツイッターなんて無かったから明るみに出なかっただけで
    バカッターみたいなアホは前から居るし、
    それが雇用側に小さな影響はあるにしろ大きな影響を与えているとは思えない
    「すぐやめる」のはこき使って使い捨てにしてきた企業に就職してしまった奴が辞めてるだけだし、「安全ブレーキ型」云々は「新人類」とかいう風に昔から繰り返されてきた類の話に過ぎない

  8. 名無し

               正社員の0.67倍

    これだけでもオワコンなのに若年層だけならいくらなの
    そしてブラック企業を除いたらどうなるの

  9. 名無し

    結論:必死に就活しても受かっても若者に未来はないから起業しろ
    起業できないなら自分の無能をのろえ、できるように勉強しろ

  10. 名無し

    若者はちゃんと就職できてるよ。
    出来てないのは馬鹿者。

  11. 名無し

    オワコン

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