ワタミ、過労死遺族側の主張を全面否定 「安全配慮義務違反は存在しない」 遺族「もう腹立たしくて…」 | あまえび速報
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ワタミ、過労死遺族側の主張を全面否定 「安全配慮義務違反は存在しない」 遺族「もう腹立たしくて…」

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ワタミ「安全配慮義務違反は存在しない」。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯



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東京地方裁判所で2014年7月3日、ワタミ過労死裁判の第4回が開かれた。
ワタミ側は、原告(遺族)側が訴えていた安全配慮義務違反を全面否定し、
争う姿勢を見せている


ワタミ創業者の渡邉美樹氏は3月の第2回裁判で遺族に初めて謝罪し、
「道義的責任」を認めたものの、法的責任については「見解相違」があり司法の
判断に任せるとしていた。今回はその「見解相違」に関して、ワタミ側が原告の
主張を否定した形だ。

研修や勉強会は「参加を強制していたものではない」

今回焦点となったのは、2008年6月に入社2か月で過労自殺した森美菜さん
(当時ワタミ社員)について、ワタミ側の「安全配慮義務違反」があったかどうか
という点だ。

1.研修や講習会などが労働時間に該当すること
2.長時間労働が常態化していたこと
3.業務内容の負担が大きかったこと

美菜さんは休日のたびに、ボランティア研修(5月12日)や調理講習会(5月22日)、
早朝研修会(5月28日、6月11日)や懇親会など多くの行事に参加していた。
研修や勉強会には「課題やレポート」の作成が求められていた。

原告側はこれを「労働時間」であり、過重労働を示す材料のひとつだと主張している。
しかしワタミ側は、この研修等は「任意参加だった」と反論した

「従業員のために参加を推奨していたものであるが、参加を強制していた
ものではない
。参加しないことに対して不利益が課せられることはなく、
勤務評定に影響することもなかった」(「被告ら準備書面3」より)

さらに、課題やレポートに関しても、参加が任意なのだから「業務に該当しない」もの
であり、「労働時間に当たらないことは明らか」と否定している。

長時間労働に関しても、ワタミ側は原告の主張を否定している。
美菜さんは勤務開始時間(16時)より早い時刻に出勤していたが、これは「自主的」
であり、店長の指示に基づくものではないという。

「大変な業務」というのは「原告の想像にすぎない」
さらに美菜さんは、午前3時半の終業から朝5時まで「始発待機時間」として店舗内に
とどまっていた。ワタミ側はこれも労働時間に該当することを否定している。

だが、美菜さんが入居を指定された社宅は、店舗から徒歩で帰宅できる場所では
なかった。原告側はこの社宅からの通勤を「ワタミ人材開発本部から命じられた」
と主張しているが、ここもワタミ側の主張は違う。

「配属地域やどのような住居から通勤するのかを希望することができ、一旦入居した
社宅から引越をすることも可能であったのであり、実質的に強制されたもので
あったとはいえない」(同)

さらに業務内容についても、フォロー体制などを挙げ、
「1人で大変な業務(刺場)を受け持たされていたなどというのは原告らの
想像にすぎず事実ではない」
と否定している。

つまりワタミ側の主張は、すべてにおいて「安全配慮義務違反は存在しない」
というものであり、原告側の主張を真っ向から否定している形になっている。

原告主張「書面を読みながら腹立たしくて…」

違反が存在しない以上、渡邉美樹氏らは「何らかの責任を負うことはない」と、
個人の責任についても全面否定だ。
裁判の後、遺族側は報告集会を開き、父母が哀しみの会見を行った。

「(ワタミの)準備書面を読みながら腹立たしくて…。
亡くなった後、あの子の行動を見ると、休日も必ずボランティア、研修会、勉強会と
全部入っていた。それを相手はまったく反省せず、勝手に参加したと言ってくる

これではまた同じことが繰り返されると思うので、これからもきちんと闘っていきたい」
(母・祐子さん)

「殊勝な態度を表では見せながら、裏では全面否定し、すべてを隠してしまう
というのがワタミの実態」(父・豪さん)

原告側の玉木一成弁護士も同じ集会で、こう憤りを顕わにした。

「ワタミ側は社宅について美菜さんの希望で、嫌なら引っ越せば良かったという
言い方をしている。こんなに長時間労働をして土日も働いていて
どう引っ越せというのか」

ワタミグループは2008年4月から2013年2月まで、労働基準監督官から24件の
是正勧告と17件の指導票を受けている。
これについて原告側は「被告(ワタミ側)らの責任の存否を判断するうえで、
必要不可欠の文書」として裁判での提出を求めているが、
ワタミ側は提出を拒否している。

この文書について裁判所は、今回の裁判で「出せるものがあるなら出しなさい」
とワタミ側に促した。次回裁判(9月22日)では、この提出の有無が焦点のひとつになる。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1138501



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ダメだコイツ、全く反省していない

・ブラックとしては当然の態度だね。

・ブラックはとことんブラックやな。

・こりゃブラックと言われるのも納得。休日に研修会だのやることが既におかしい。
任意かどうだったかなんて問題ではない。

理念研修はほぼ強制ですよ

研修とか無視してたら、そのうち店長やエリアマネージャーから暗に強制させ
られるの目に見えるな。「お前は仕事に対しての熱意がない!」とかね

・自己責任、て言葉を都合よく使いすぎって感じだよなあ…

公開されればされるほど、その異常性に怖気が立つ。
TOPがこの調子なのだから、推して知るべし。



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すき家社長「うちのどこがブラックなんだ!」 ワタミ「ブラックという風評のせいで業績が悪化した」



コメント

  1. 名無し

    なんと不遜な態度。
    しかもこれが政治家っていうんだから始末が悪い。

    潰れろ。

  2. 名無し

    ※ただし参加しないと人事考課に非常に大きな影響が出ます

  3. 名無し

    こんなことやってるとワタミのイメージが悪化しそう

  4. 名無し

    ワタミに限らず結構あるよな。研修だの勉強会だの休日に開いてほぼ強制。
    強制じゃないって言ったって新人だったりある程度の立場がなければ断れないだろ普通。
    断ればいじめられて会社に居場所がなくなるのは明白だし。もしくは査定に響くとかな。
    業務外なのに査定に響くの事態がすでにおかしいし。
    あとは時間外強要して断わったり嫌な顔すればすぐ「やる気がない」とかな。
    こういうのは全部ブラック。こいつはその代表格みたいなもん。
    成敗されてほしいわ

  5. 名無し

    要約すると「社員が勝手に頑張って勝手に死んだので経営側に落ち度はない」

  6. 名無し

    これ以上悪化するイメージなんてあんの?もう最悪状態じゃんw

  7. 名無し

    こんな始末の悪い会社がまだ商売できているのが信じられない
    こんな会社のサービスを利用する人がまだいるんだね
    かわいそうに

  8. 名無し

    結局このへんの裁判において重要なのは
    自殺した本人がどこまで脅迫されたと感じたかはどうでもいいんだよな
    見えない現実と言葉遊びでどこまで印象をはぐらかせるか

    どうして今すぐ地獄に落ちないのか本当に疑問
    悪党ほど生き、永らえるのか

  9. 名無し

    あーあ、多少客足戻せたかもなのに自ら放棄したね。

  10. もうさ

    こいつクズだよね!

    一回痛い目にあったが良くない?
    ま、実際経営不振だけど!

  11. 名無し

    こういうことやりながら、株主総会では風評被害のせいで~って・・・
    どの口がほざいてるんでしょうね

  12. 名無し

    あー うちの会社もここまでじゃないけどものすごく思い当たる箇所が
    日本の企業は2代ほど前までは優良企業だったけどそれらの表面だけを見て
    俺らでも出来るわって思って他奴らがブラックになってる気がする
    ここまでの企業にしたんだから手腕は有るんだろうけど根回しというか気遣いが全くないな

  13. 名無し

    ワタミ側の否定している言い分を覆す証言が出ないもんかね

    研修とか出ないと表現はどうであれ圧力を感じられる発言があったとかでもいいから。

    研修報告まで出しているなら休みを犠牲にして如何に過密な状況であったかは企業なり所属している課は把握できたはず。そこを本人任せにするのは監督不行き届きであり、結果最悪の事態を回避出来なかったのは企業側の責任だろう。

    こういうケースこそ裁判員でやればいい。如何に愚かな企業かを民意でもって分からせることができる。
    風評被害で赤字などと言っていることの間違いにも気付くだろう。

  14. 名無し

    こんな思想をもっているやつが国会議員っていうのが戦々恐々
    自民党は何を考えているのだろうか

  15. 名無し

    日本は法治国家なのだからワタミが法に沿って会社運営をした結果
    従業員が亡くなったのであればワタミに責任は無い。
    ワタミにしてもこの事件をきっかけに、ブラック企業と認定されたのだから
    忌々しい事件であり、法的に決着したいと考えるのは当然だよ。

    感情論で被害者擁護になりがちだけど、ワタミも見方によっては被害者であって
    法廷で決着をつける姿勢は正しいと言わざるを得ない。

    とはいえ、これはあくまで個人的な見解だが、ワタナベという人間は許せない。
    これに限らずあまり知られていない彼の所業を知るにつけ、まさに鬼畜だと思うよ。

  16. 名無し

    それでも牛丼屋みたいに従業員が辞めないのは何故だ?

  17. 名無し

    親は娘がワタミ教の信者であることを理解していない
    ワタミは宗教なんだよ

    どんなに苦しくても信仰のためなら命を落とすのを厭わない
    娘さんの気持ちを汲み取ってやるべき

  18. 名無し

    こういうやつが日本のデフレを喜んで私腹を肥やして来たんですよね

  19. 名無し

    ワタミを議員に擁立させたのは売国奴議員・河村建夫

  20. 名無し

    罪を認めない=反省はしてないな

  21. 名無し

    指示してないとか強制してないって言ってるけど、事実上としてそれをしなければならないような環境が出来てたのだとすれば、それは「指示していた」とか「強制していた」のとなんら変わらないってこともわからないようなおばかちゃんなのか、こいつは。

  22. 名無し

    ブラックの経営者とかって悪い事をしてるって自覚が無いからこそブラックになるんだよな
    自分の考えと価値観がすべてで自分の言う理念に付いて来て売り上げを上げる事=社員の幸せとかって勘違いしている、それで利益が出ても社員には還元しない
    洗脳型自己啓発にはまった社長とか社長の理念第一でそういうのになりやすいんだが中小企業だと社員が付いていけずに潰れる事もある

  23. 名無し

    ここまでくると職業裁判官に裁かせる事案じゃない気がするな
    四角四面に法律の文言そのものでしか裁けないなら法律そのものに不備があるか司法制度に不備がある
    法治国家を名乗るなら、少なくも法は弱者を守るものでなければならない

  24. 高/岩/宗/和

    ワタミの社長である、渡邊美樹は過去にも多数の犯罪歴を持っている最低な屑犯罪者です。
    生きている価値などは本当にないです。

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