厚労省”ブラック企業”の名前公表へ 違法残業を繰り返す大企業のみ | あまえび速報
6ca2a898

厚労省”ブラック企業”の名前公表へ 違法残業を繰り返す大企業のみ

sPH006984

厚労省”ブラック企業”の名前公表へ。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
 

1: えび速 2015/05/15(金) 22:40:44.97 ID:???.net
PH006979 PH006980 PH006981 PH006982 PH006983

いわゆる「ブラック企業」への対策として、違法な長時間労働を繰り返している
大企業について、厚生労働省は企業名を公表することを決めました。

「違法な長時間労働を強いるようなことを広範にやっている場合、名前を公表して
でも食い止めて長時間労働を削減していこうと」(塩崎恭久 厚労相)
公表の対象となるのは、複数の都道府県に支店や営業所がある大企業です。
一定数の従業員について、労働基準法違反があったうえで、月の残業時間が100
時間を超えている場合、およそ1年間に3回是正勧告を受けた段階で企業名を公表
するということです。これまでは是正勧告に従わず、書類送検された段階で企業名を
公表していましたが、公表を早めることにしました。

厚労省は、今月18日から運用を始めることにしています。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2492655.html


2: えび速 2015/05/15(金) 22:42:35.82 ID:jGv8iqX3.net
本当のブラック企業は月平均45時間以内になるよう打刻させた上で
サービス残業させるからこんなん意味ないと思う

80: えび速 2015/05/16(土) 04:36:15.51 ID:2zKwrT1N.net
>>2
だよね
100時間以上付けさせてくれるなんて、ホワイトに近いグレーだな

106: えび速 2015/05/16(土) 07:37:31.90 ID:Zxn+v7F2.net
>>2
それに従う従業員も凄いな
止むに止まれぬ事情ってのも有るんだろうが・・・

3: えび速 2015/05/15(金) 22:43:53.26 ID:M+qg99Pz.net
たぶんまともに運用したら
厚労省など官庁が摘発されると思うが
キャリアは違法な長時間労働多いし

5: えび速 2015/05/15(金) 22:55:31.77 ID:oe+BC2W3.net
公表だけなら何も変わらないでしょ。

15: えび速 2015/05/15(金) 23:12:32.95 ID:pnYb8ndI.net
本当のブラック企業は名前を公表されても気にしないだろうwwww

17: えび速 2015/05/15(金) 23:16:23.71 ID:TbRMalCf.net
違法な長時間労働を繰り返している中小企業は。。

19: えび速 2015/05/15(金) 23:17:09.03 ID:VpAW8zIc.net
田舎なんて、・・・ブラック企業だらけだ

24: えび速 2015/05/15(金) 23:28:53.71 ID:aDgN//Sd.net
ニートには関係無いな

27: えび速 2015/05/15(金) 23:35:10.10 ID:qkXoI995.net
スーパーゼネコンや準大手のゼネコンやサブコンなんて全部ブラックだよ。
って言うか、建設業界全部ブラックかw


33: えび速 2015/05/15(金) 23:44:53.22 ID:Uvmgeb4a.net
大企業だけ?ww
取り締まる気ないだろ?

34: えび速 2015/05/15(金) 23:45:38.58 ID:NyZzYf5y.net
献金貰ってる企業でも公表するの?

37: えび速 2015/05/15(金) 23:51:35.12 ID:nz97NZ06.net
>>34
ズブズブのところは圧力かけてもみ消しよ

42: えび速 2015/05/16(土) 00:10:34.11 ID:OUA1eDwi.net
本当のブラックがこのランキングに載る訳ないやん
残業のタイムカードすら押させない。
要するに残業としてカウントされない。

このランキングに載るのはある意味ホワイト

48: えび速 2015/05/16(土) 00:31:19.07 ID:NwC/dCZc.net
ミシュランみたいな格付けにすればいい
改善させるきっかけを与えられる

49: えび速 2015/05/16(土) 00:32:05.57 ID:nylnFO8G.net
コンビニとかって以外とブラック企業大賞に出てない

52: えび速 2015/05/16(土) 00:40:18.32 ID:IbJf8YSg.net
>>49
店舗一店一店が個人事業主だからな

57: えび速 2015/05/16(土) 01:15:01.47 ID:kzgnMl5G.net
代名詞のワタミが沈没しつつあるんだし


足蹴にしてやれ

60: えび速 2015/05/16(土) 01:39:30.45 ID:i4EDuXGG.net
いわゆるガス抜きね
昔えたひにんを作ったのとと同じ

69: えび速 2015/05/16(土) 02:34:52.24 ID:i2nLcnFD.net
大企業だけか
中小企業の方がもっとエグい事してそうだけどね

71: えび速 2015/05/16(土) 02:50:34.50 ID:ac5ZxnYY.net
公表するだけの厚生省。公表して、どうするの?

72: えび速 2015/05/16(土) 03:28:19.22 ID:8/IP7AeL.net
>>71 その企業を叩いて改善を促す→聞き入れない目立つところを刑事告訴
こんなところかな?

世論が移民受け入れを許さない中、
東京オリンピックに向けて既に人不足は明らかな状況なんだから
サービス業や運送業などから人を引っ張ってこなくてはいけない

78: えび速 2015/05/16(土) 04:26:53.94 ID:QJ8JhTtF.net
ブラック企業の定義があいまいなんだよな
残業100時間でも給与くれるなら問題無いと思うし
金払わない労働は1時間でもブラックだわ



コメント

  1. 匿名

    国会対策にあたってる国家公務員の省庁の名前を真っ先に公表しないとな

  2. 匿名

    某電気屋で働いていた時 タイムカード 21時で退社
    勤怠表18時退社扱い もちろん こっちが優先されるから残業なんかなかったわ

  3. 匿名

    大企業で対症療法をしても仕方が無い。
    根本原因は、極度の無能や無気力オジサンを解雇出来ない点だ。

    現状の法制度では有能な中堅層が全てを養うために
    1人で数人分以上の仕事をしているんだから
    労働時間が1人分を超えて1.5人分や2人分になるのは自明。
    有能な中堅層を定時で帰したら、もっと人を雇う必要が出て経営破綻一直線。

    どれだけサボっても無能でもそれを理由としては解雇に出来ない。
    それで完全に開き直っている労働者だけは
    流石にどうにかする法整備が必要なんだよ。

  4. 匿名

    前職ではタイムカードが存在しなかったのですが!?

  5. 匿名

    離職率の公開のほうがよほど効果ありそうだがなあ。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

post date*

アクセスランキング