【賃金】男女差別で賃金格差、会社に440万円の賠償命じる、金沢地裁…「ほかの企業でも男女差別を見直すきっかけになるのではないか」 | あまえび速報
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【賃金】男女差別で賃金格差、会社に440万円の賠償命じる、金沢地裁…「ほかの企業でも男女差別を見直すきっかけになるのではないか」

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男女差別で賃金格差、会社に440万円の賠償命じる。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
 

1: Hi everyone! ★ 2015/03/26(木) 22:26:40.42 ID:???.net
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金沢市に本社がある機械設計販売会社の元社員が男女差別による賃金の格差があった
として会社に賠償を求めた裁判で、金沢地方裁判所は「実質的に男女別の賃金が適用
されていた」として、会社に対し440万円余りの支払いを命じました。

この裁判は、金沢市に本社がある機械設計販売会社「東和工業」に勤めていた本間啓子
さん(63)が、入社後に女性であることを理由に一般職にさせられたうえ、総合職の
男性社員と同じ仕事をしているのに賃金や退職金などが低かったとして、その差額や
慰謝料など合わせておよそ2200万円の賠償を求めたものです。

会社側は「一般職にしたのは女性だからではなく能力などで判断した」と主張していました。

26日の判決で金沢地方裁判所の藤田昌宏裁判長は「会社が社員を一般職と総合職に分け
る制度を始め、原告を一般職にした際、能力を検討した形跡もなく性別によって区別され
ていたと認めるのが相当で、実質的に男女別の賃金が適用されていた」と指摘しました。
そのうえで労働基準法に違反していたとして、会社に対し時効になっていない平成20年
から23年までの賃金の差額や慰謝料など、合わせて440万円を支払うよう命じました。

判決のあと、原告の本間啓子さんと弁護団が金沢市内で記者会見しました。本間さんは
「主張が認められてうれしく思う。ほかの企業でも男女差別を見直すきっかけになるので
ないか」と話しました。北尾美帆弁護士は「男女差別が認められたことは高く評価できるが、
時効を理由に請求した額が一部しか認められなかったことは不満が残る」と話しました。

東和工業は「判決文を見ていないので、今のところコメントは差し控える」としています。

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ソース(NHKニュース) ※ソース元に動画あり
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150326/k10010028391000.html 
2: 名刺は切らしておりまして 2015/03/26(木) 22:34:27.35 ID:yOmA8eHv.net
こんな7年前の「能力を検討した形跡」を会社が証拠として残さないといけないのか?
そんなめんどくさいなら最初から女なんか雇わんだろ。
この裁判官は頭がおかしいのか?

11: 名刺は切らしておりまして 2015/03/26(木) 23:05:36.81 ID:hqFS22Mv.net
>>2
能力が低いやつに能力が高い総合職と同じ仕事をやらせて金は踏み倒すは明らかに悪質

そもそも本当に能力で決めたなら総合職の仕事をやらせるなよ

4: 名刺は切らしておりまして 2015/03/26(木) 22:36:01.52 ID:cIwE6z+5.net
時間、出来高で給料決めたらいいのに。

8: 名刺は切らしておりまして 2015/03/26(木) 22:57:09.27 ID:gTPhWzGj.net
気分が悪いけど、バカにバカと言っても仕方ない

9: 名刺は切らしておりまして 2015/03/26(木) 22:57:37.82 ID:OIEg71oa.net
>男女差別を見直すきっかけになるのでないか
THE見せしめ

15: 名刺は切らしておりまして 2015/03/26(木) 23:15:08.46 ID:pxnvLaZ7.net
それだけの業務内容でしかない

16: 名刺は切らしておりまして 2015/03/26(木) 23:16:37.56 ID:J97v0Ni3.net
じゃ結婚しても妊娠しても辞めずにちゃんと働きますって誓約書書いとけよ

17: 名刺は切らしておりまして 2015/03/26(木) 23:18:33.27 ID:50tojXRH.net
まー仕事内容が同一なら良い訳出来んわな。男女差別以前の問題。

37: 名刺は切らしておりまして 2015/03/27(金) 08:36:45.38 ID:PZ5dfQ4S.net
>>17
仕事内容が同一なのと仕事の成果が同一なのとは別な話だからな

21: 名刺は切らしておりまして 2015/03/26(木) 23:30:32.45 ID:nmTKWDkX.net
額は知らんがいい判決

22: 名刺は切らしておりまして 2015/03/26(木) 23:31:16.16 ID:kU4fZ9QN.net
同一労働同一賃金は別に男女間に限った話ではないし妥当。
男性用と女性用で別の賃金形態があったなら、そんなもんアウトじゃボケ。

40: 名刺は切らしておりまして 2015/03/27(金) 09:02:47.21 ID:fpZoa65m.net
これが通るようになったらますます結婚しなくなるぞ

44: 名刺は切らしておりまして 2015/03/27(金) 09:42:35.83 ID:OjyaMflp.net
製造業は女性差別がひどいからな。女で年収400万円あると、旦那のが半減+健保+
年金家族分負担の世の中にあわせられるんだが。

http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1427376400/



コメント

  1. 名無し

    アメリカの真似などしなくていい

  2. 匿名

    別にこれアメリカが元になってるわけじゃないんだよなぁ

  3. 匿名

    でも産休は認めないといかんのでしょう?

  4. 未来からの使者

    ヤニ女は周りが忙しかろうが、知らんふり、休み時間が終わっても、そこからヤニを吸いに行く。
    会社にはいつもギリギリで出社。
    仕事を途中で投げ出し、タバコを吸いに行く。
    飲んだペットボトルは机の周りにたくさん置いたまま。
    ゴミ箱はいつも汚い。
    水回りの仕事がまともに出来ない。
    常識がない。
    まともに自分が住んでいる周辺の日本の風習も知らない。
    生まれも育ちも地元なのに、地元で使われている方言も分からない。
    そういう奴と賃金を同じにしろというのはおかしい。

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