【就職】 履歴書の手書き論争、結局は“手書き有利”で決着? | あまえび速報
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【就職】 履歴書の手書き論争、結局は“手書き有利”で決着?

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ホリエモン、履歴書の手書き文化を批判。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
 
1: クロイツラス(catv?)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:06:01.37 ID:ICA8O+Pw0●.net BE:773723605-2BP(2000)
堀江貴文さんの履歴書に対するTwitterでのコメント、「手書きはやめて欲しいね。」
がネット上で話題になっています。



 元は、匿名ブログの3月7日投稿記事「履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない」
が発端です。同記事投稿者は、「PCでの書類作成が苦手なのではないかと感じる」
「手書きで書くことで誠意を伝えようとか考えていそう」の2点を根拠として挙げ、誠意を見せることは
大事だとしながらも、「手間暇を無駄にかけるのが誠意だと思われるのは困る」としています。

 堀江さんのTwitter投稿は、この記事を受けてのものです。それでは、果たして新卒採用において、
履歴書やエントリーシートを含む選考書類の手書きは有利になるのでしょうか、不利になるのでしょうか?

 採用担当者に取材すると、ほぼすべて、「手書きの方がいい」との回答で揃いました。
理由は、「人となりがわかるし熱意もわかる」「一般職だと字の丁寧さは大事なのでかなり見る。
書類・礼状などを書く機会も多いし、そのためにも手書きでないとダメ」「PC作成でも手書きでも内容が大事。
ただ、手書きで殴り書きだと、どうしても入社への思い入れがその程度か、と考え込んでしまう」
「字はうまくなくても丁寧かどうかは見ている。履歴書ではなく、会社説明会アンケートでも、
丁寧に書ける学生は、その後の選考でも結果論としては高い評価を受ける学生が多い」など。
 
 これが、大学キャリアセンターも同様で、「オンラインでのみ受け付ける企業ならPC作成だが、
特に指定がなければ、手書きで丁寧に書くよう、指導している」との大学ばかりでした。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150311-00000012-wordleaf-soci&p=1

28: シャイニングウィザード(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:33:57.62 ID:IfhwwtBS0.net
>>1
どの会社もグローバルスタンダード
アメリカの成果主義

とかを崇める癖に
履歴書は手書きかよ

問題は中身だろ

47: 垂直落下式DDT(大阪府)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:52:38.83 ID:PxouxOEo0.net
>>1
公平に見るなら汚い字はマイナス、
仕事によって手書きの文章をお客様に送るような仕事だと字が普通以上ならプラス、
全然必要ない仕事でも上手ければ少しプラス。
ってとこでしょ。
字が下手な人は手描きより印刷した方がマシだし、
手書きで上手くないとダメな仕事なんて
そんな奴はどっちみち落とされるし落とされたほうがいいよね。

2: 急所攻撃(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:06:50.09 ID:nJz39UZ5O.net
当たり前ですよ

3: 河津掛け(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:07:20.76 ID:GJrvEiyh0.net
※綺麗な字に限る

4: グロリア(WiMAX)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:07:22.99 ID:2KI5zp660.net
字が下手糞だからつらいわ・・・

5: 膝十字固め(茸)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:07:49.73 ID:aBL8uUyn0.net
字の綺麗な奴が有利の間違いだろボケ死ね

15: ダイビングヘッドバット(東日本)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:18:48.68 ID:9jj29vtbO.net
>>5
これ
字が汚い奴はPCで作った方が良い

6: キチンシンク(新潟県)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:08:43.88 ID:VfVoka1m0.net
手書き以外見たことないけど最近は違うの?

7: TEKKAMAKI(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:10:10.90 ID:YUbl14kN0.net
履歴書じゃなく、調書の事でも言ってろよクズ。

10: ニールキック(茸)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:11:53.84 ID:WFGHexjV0.net
取材した採用担当者:飲食、介護、アパレル、家電量販

11: ドラゴンスリーパー(大阪府)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:13:04.84 ID:yDYxExBs0.net
>>10
日本の汚点ばっか

12: バックドロップホールド(茨城県)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:14:06.78 ID:yMhaojgc0.net
こういう誠意だとか根性論だとかが
企業まで蔓延しているから世界でも
日本だけが経済不況なのか

16: ニールキック(茸)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:20:23.78 ID:WFGHexjV0.net
>>12
騙されるなよ、まともな企業はPC作成優先だ
考えてみろ、入社希望者に非効率な事を求めて、入社後に効率を求める企業にまともな会社があると思うか?
採用人事は別?採用も多額の予算が必要な大事業、効率求めるのが当然だろ

26: ビッグブーツ(茸)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:31:56.83 ID:zM0KiNWg0.net
>>16
PC賛成派だが
非効率な作業をしてまで入社したいと考える人を手書き書類だけで選別できるのは、人事にとっては効率的なやり方なのでは?
就職試験に受験料を課した例があるのと同じ理屈で。

33: エルボードロップ(茸)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:41:40.97 ID:MWbo2b0r0.net
>>26
能力より熱意を優先する企業なら効率よく選別できるね、PCには熱意がないから論外だ
熱意のある人材が業績に貢献できる業種ってどこだ?飲食!家電量販店!介護!
採用ってさ、会社の業績向上に貢献できる人材を採ることなんだよね、熱意と努力と根性で業績上がる会社にまともな会社ってあるのかな?

35: チキンウィングフェースロック(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:42:57.90 ID:GgGOoJPq0.net
>>33
仕事するならなんでも熱意ないよりあったほうがいいだろ

93: ドラゴンスリーパー(大阪府)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 22:02:30.39 ID:yDYxExBs0.net
>>35
熱意ってやりたいってことじゃなくて
やるために何を身につけてきたのかだよね

48: ビッグブーツ(茸)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:52:58.97 ID:zM0KiNWg0.net
>>33
なぜ手書きだと、熱意が優先になるのかがわからない。
皆、雛形はPCで作って、それを紙に写す作業でしょ?その時間を、就職活動の限られた時間で他企業より優先されるかどうか企業は気になるのでは?
有名企業は応募も多いし。
だから中途はデータでいいと思う。

あと、ある一定のクラス以下は熱意根性努力が出来る層が必要とされると思うよ

14: ジャンピングエルボーアタック(東京都)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:17:59.67 ID:H/5neTI80.net
堀江貴文って誰?

18: かかと落とし(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:23:10.00 ID:nZxkSOIm0.net
本命に出す分なら無難な方法とるよ

21: ダイビングエルボードロップ(WiMAX)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:27:29.08 ID:tldakr2p0.net
いまどき手書きwwwwwwwwwwwwwwwwwww

22: トペ スイシーダ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:28:40.61 ID:fg3IQ7sk0.net
PCで作って特技欄に手書き系の資格書いときゃよくね?

23: ドラゴンスリーパー(大阪府)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:30:24.58 ID:yDYxExBs0.net
日本がダメになるわけだ
誠意は業績で見せるもんだろ
サークル集団かよ

24: 河津掛け(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:31:10.05 ID:GJrvEiyh0.net
ご丁寧に履歴書送付してきて手書きさせるバカ会社まだあるの?
大企業でもあるって?それ読んでないからw

27: サソリ固め(千葉県)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:32:55.50 ID:v0SVa+at0.net
どんなに丁寧でも、下手くそなのはお呼びじゃない

29: ローリングソバット(愛媛県)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:34:12.59 ID:7aGG5TqO0.net
PC作成のが読みやすい
字を書く必要がある職種なら書き取り試験すればいいだけ

32: スリーパーホールド(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:39:42.30 ID:7BFkMgxV0.net
手書きがいやなら紙での提出を受け付けるなよ
電子ファイルでいいじゃん

34: ジャストフェイスロック(長野県)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:42:23.89 ID:WSI3eDEv0.net
手書きでコピー
これで十分

36: トペ コンヒーロ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:44:02.17 ID:WPgl4Afs0.net
テレビ局は一度この手の担当者を50人くらい呼んで
本当に分かるのかテストしてみろよ

前にサブカルで前世が分かるとか言ってた奴ら100人くらい呼んで
前世をみさせたら、みんな違うこと言ってたぞ
要は自分は分かると勘違いしてる奴が人事やってる事が不幸なんだよ

37: スパイダージャーマン(茸)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:45:24.42 ID:kp8QXzNQ0.net
読みやすくないとそもそも最後まで読んでもらえないぜ
手書きで頑張っても汚ないと丁寧()でもアウト
手書きは字面に自信ある奴だけにしとけ

内容が全てなんだからPC作成でおk

そもそもPC作成か手書きかを採用基準に入れてるとこはクソだから落とされてラッキーくらいに思えばいい

38: 男色ドライバー(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:46:43.95 ID:EBLvjEHHO.net
字を綺麗に書く
というのも本人の能力を測る目安になる。
場合によっては性格も。

40: ストレッチプラム(中部地方)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:47:51.29 ID:5hB9WOWF0.net
手書きだから落すなんてアホな企業無いだろ。と信じたい

42: タイガードライバー(三重県)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:49:08.90 ID:6VqSV3D90.net
転職活動中で最初は手書きだったけど
何枚も書かなきゃいけないのに手書きとかやっとれん。

111: バックドロップホールド(茸)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 22:49:23.22 ID:SwqlRgah0.net
>>42
ほんこれ

43: キャプチュード(関東地方)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:49:18.86 ID:/syJi9EeO.net
ほらね
手書きが常識と最初から言ってるじゃないか

44: シャイニングウィザード(群馬県)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:51:02.67 ID:cz0PZitL0.net
手書きねえ
字が大切なら、サインだけ手書きでいいんじゃね?
履歴書に誠意なんて言ってるお花畑なおっさんどもの方が害だと思うわ

45: スリーパーホールド(茨城県)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:52:11.28 ID:1bJCEvgV0.net
手書きでもPCでもいいが
もういっその事、制度化したらどうかね?
いちいちこんなので論争してもしょうがないだろ

53: エルボードロップ(茸)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:56:42.33 ID:MWbo2b0r0.net
>>45
履歴書利権があるから無理
履歴書の書き方で金もらってるような会社があるんだから手書き有利は永遠だよ
写真が大事ってなれば写真屋がもうかるし、手書きが有利って事にすればペン字屋がもうかる

49: スターダストプレス(福岡県)@\(^o^)/ 2015/03/11(水) 20:53:51.42 ID:0+njS6j60.net
また字が下手な人差別かよ

http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1426071961/



コメント

  1. 匿名

    「字はうまくなくても丁寧かどうかは見ている。」

    下手なやつの丁寧ってみわけられんのかよwww
    頭だいじょうぶか??

  2. 匿名

    きったない字の履歴書出されると、
    この人はまともに勉強してこなかったのか、とか思うよ
    でも実際は字が汚いのはマシな部類で、
    色ペンや鉛筆で書いたり、PR欄に♡とか!とか使う子とかがマジでいるからね

    それを思うと、むしろ企業側がフォーマット用意してもいいぐらいかもね

  3. 匿名

    一生懸命時間をかけて丁寧に書いても字が汚いと認識される場合もあるだろうし
    1文字でも間違えたら全部1から書き直さなきゃいけないわけじゃん?
    修正液、修正テープ使うのもダメだっていうんだから。
    そこまで時間と労力要求しておいて不採用にされるって、無駄になるだけだと思うだけどな。
    いくら誠意見せても認めてもらえなきゃ意味がないし。
    それに企業側は不採用通知なり採用通知なり手書きで返すのか?
    酷いところになると通知もなし、応募書類の返却もなしなところまである。
    どんだけ上から目線なんだよ。こういう姿勢がブラック企業を生むんだよ。

  4. 匿名

    業種によるだろ。

    役所や銀行みたいなお固い業種や、体育会系な職種や営業職なら手の込んだほうが好まれるだろうが、
    IT系や外資は、合理主義色が強いから、効率を重視する性格を見せたほうが評価は高いよ。
    つまり相手みて使い分けろよ。
    俺はIT系だけど、自分が人事なら、手書きしてくるエンジニアは確実に蹴るわ。

  5.  

    業種によるだろ。
    役所や銀行みたいなお固い業種や、体育会系な職種や営業職なら手の込んだほうが好まれるだろうが、
    IT系や外資は、合理主義色が強いから、効率を重視する性格を見せたほうが評価は高いよ。
    俺はIT系だけど、自分が人事なら、手書きしてくるエンジニアは確実に蹴るわ。

  6. 匿名

    記事をクリックするとエロサイトが開くようになったんだが、ふざけてんのか「くそえび」

  7. 匿名

    ※1
    字が下手でもゆっくり筆圧を強めにとめ、はね、はらいがしっかりしていれば丁寧だと判断できる
    字が汚いのと殴り書きされてるは違うからな

    ※3
    採用側を想像してみろ
    多くの人間が応募してきてそれを一々面接と試験で判断する時間がお前にはあるのか?
    採用担当だって別で仕事は抱えているはずだぞ
    ある程度は書類で判断したいんじゃないか?
    そして不採用になった人間の書類を間違いがないようにまとめて封筒に入れてそれぞれの住所に送り返す手間をかけられるほどの暇があると思うか?
    間違えれば個人情報が流出と訴えられる可能性もあるぞ
    それで入社させてバイトテロ並みなことをやらかす奴だったらどうする
    採用担当のおまえが責められるんだぞ
    少しは相手の立場に立って考えたらどうだ

  8. 匿名


    だからそれが何様だっていうんだよ。応募する側の立場に立って考えたらどうだってまさにブーメランだろ。
    応募者は何社も応募してるんだから同じものを何枚も何枚も1文字の間違えもなく、インク汚れもなく時間かけて丁寧に書かなきゃいけないことくらい容易に想像つくだろ。

    一人しか採用しないところに100人の応募があって、全員が手書きで一生懸命書いてきたとして
    99人の誠意や努力は無下に扱うことになるわけだろ。
    採用側は忙しいから適当に印刷したお祈り返しておけばOK、だけどお前らは必至で手書きしてこいとか
    対応としてまちがってるだろ。入社する前なんだし、立ち位置としては客に対する対応と同等でなければ
    間違ってる。

  9. 匿名

    実際は短時間で書く論文試験に書き慣れてる人はむしろ字が結構汚かったりするから実際のところ手書きの字の綺麗さでその人の能力や性格なんてわからない。
    更に言えばフォントいじれば綺麗な万年筆の手書きみたいに見せることも簡単にできるからね
    手書き信仰は馬鹿だと思う

  10. 匿名

    字が下手で丁寧でもさすがに手書きの書類等あった場合には絶対まかせられないよねwwwww

  11. 匿名

    働いてもいない負け犬達が何か言ってるようですが、基本手書きが正解です

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