女性の寿退社に“迷惑”が約4割 ~同性からも反対の声 | あまえび速報
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女性の寿退社に“迷惑”が約4割 ~同性からも反対の声

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女性の寿退社に“迷惑”が約4割。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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1: 幽斎 ★@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 13:54:46.97 ID:???0.net

女性の寿退社に“迷惑”が約4割 ~同性からも反対の声
http://career.oricon.co.jp/news/2038684/full/

WEBサイト『法律事務所検索サポート』などを運営する日本法規情報が
先ごろ、運用情報やユーザー(男女1109人)へのアンケートをもとにした、
職場環境における『女性の寿退社に関する意識調査』の結果を発表した。
『自分の職場で寿退社をする女性がいたら、どのような感情を持つのか』
という設問では【何とも思わない】が57%を占めるも、【正直迷惑】と考える
人が全体の4割に同性からも“寿退社”に対してネガティブな印象がある
ことが浮き彫りとなった。

寿退社に対して“迷惑”とした人たちの内訳は、
【1年未満の寿退社は正直迷惑である】が23%でトップ。
以下【1年以上3年未満の寿退社は正直迷惑である】(9%)、
【働いた年数に関係なく寿退社は正直迷惑である】(6%)。
合算すると約4割の人が迷惑だと感じているようだ。

女性を対象に『寿退社についてどう思うか』と問うと、
【結婚し、子どもが出来ても、退職するつもりはない】が32%。
続いて【家庭と仕事の両立は難しいので、寿退社するのはいいことだ】と、
【子どもが出来るまでは、退職するべきではない】がそれぞれ28%。
少なくとも子どもが生まれるまでは仕事を続けたいと考える女性が、大部分を
占めている。

男性を対象にした『寿退社についてどう思うか』については、
最多は30%を占めた【結婚しても仕事を続けるべき】。
2番目は家庭と仕事の両立は難しいので、寿退社するのはいいことだ】
(27%)が続いた。次いで、【子どもが出来るまでは、退職するべきでは
ない】が19%、【子どもが出来ても、退職するべきではない】が17%と、
いずれも退社には否定的だった。

男性のなかには「子どもをどんどん産んで何回も産休・育休を取るのなら
寿退社してほしい」、「寿退社が目的の女性も多くいる。そのような女性は
さっさと辞めてほしい」という声もあり、いまだ女性の社会進出には多くの壁が
立ちはだかっているといえそうだ。


2: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 13:55:42.61 ID:AVvVKgM30.net

辞めたい人が辞めるんだからどうでもいいだろ


214: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 17:43:39.89 ID:fxFpGvl50.net

>>2
ホント。
ちゃんと仕事を引き継いだり、
中途半端な形で辞めなければ
別にいいだろ。


4: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 13:56:15.98 ID:aFFJpYIJ0.net

痔退社の俺の立場は


7: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 13:57:24.02 ID:7wvklhFk0.net

>>4
お大事に


15: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 13:59:26.58 ID:ifWHqiFJ0.net

>>4
遠目に見ると字面が似てて困る


21: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 14:00:37.89 ID:5ystzMaO0.net

>>4
お大痔に


250: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 19:07:59.36 ID:nyN8utbr0.net

>>4
デスクワークができないんだな


5: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 13:56:24.82 ID:Zsv4iQvs0.net

内定した大学4年の女の子から
「妊娠したから内定辞退します」
ときた時にはマジ困ったw


10: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 13:58:13.94 ID:ifWHqiFJ0.net

>>5
入社初日から産休とるよりはナンボかマシジャネ?


9: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 13:57:52.11 ID:0oRkqKPr0.net

無理矢理引き留めても良いことねーよ(´・ω・`)


12: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 13:58:27.03 ID:bMFDW6O10.net

だから辞めないで働いてね☆
っつー主婦も働け政策の後押し世論操作レポート


256: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 19:13:35.62 ID:0kcSN2fo0.net

>>12
オモタ

企業は、産休育休とられるよりも
首にして新卒の若い女の子取る方がいいってスタンスで
ずーっとやってきたじゃないの
今更勝手だわ


19: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 14:00:03.80 ID:DxQobsd50.net

次の補充と引き継ぎさえ恙なくできれば、まったく問題ない。


22: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 14:01:02.25 ID:mLl5glr10.net

辞めろと言ったり 辞めたら迷惑と言ったり 忙しいなwww


31: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 14:03:11.68 ID:ciryuak6I.net

辞めたいなら辞めろよ、それを止める奴らキモすぎ


32: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 14:04:11.03 ID:3x9mKkzY0.net

結婚で辞めても妊娠で辞めても
文句言われ
かといっていつまでも居座っても文句を言われる
なら最初から女お断りにしたらいい


37: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/06/17(火) 14:05:50.48 ID:AhbluHIo0.net

要するに職場で働く女性は結婚すんなということですなw


http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1402980886/


004866
男だらけの部署に美女配属→一斉奮起、営業成績15%アップ!!→美女寿退社→営業成績30%ダウン wwwww
 


コメント

  1. 名無し

    このへんはさすがブラック大国日本
    引継ぎとかちゃんとしないのはありえねーけど、
    ちゃんと礼節通して退社するのは仕方の無いことだよ
    そもそもこの仕方の無いという感覚事態もおかしなことなんだから

  2. 名無し

    だから女性社員は最初から採りたくないんだけど、いいよね?ってことだろ

  3. 名無し

    社員を1人育てるのにいくらかかってると思うの?
    寿退社なんて都合つけて会社を辞める方が、会社としては困るんだよね。
    最初から長続きしないとわかってる社員なんて、雇う方も嫌がるね。

    アベノミクスが失敗になることは明らか、な。

  4. 名無し

    >辞めろと言ったり 辞めたら迷惑と言ったり 忙しいなwww

    ほんとこれ。勝手な事するなと言ってる本人が自分に都合のいい事しか
    言っていない、しかもそれに気付いていない
    というケースがこの社会ではまことに多い。

  5. 辞めてほしくないなら、辞めたくならないような職場環境作れボケ。
    人が幸せになるってときに辞めたら迷惑だ何だほざくような奴の顔が見たくないから辞めるんじゃねーのかよ。

  6. 名無し

    子供の病気などで突発的に休むことがあるから個人的にはキッパリと辞めてほしい。
    なんで子供が生まれるのなら仕事するのは辞めて欲しいが、結婚したぐらいなら続けてほしいかな。

  7. 名無し

    オレの会社は給料が安いから「奥さんを養えない」って男が寿退社(って言えるのか?)するんだよなぁw

  8. 名無し

    確かに大変だけどさ・・・局っていう魔物にメタモルフォーゼされるより、
    とっとと結婚して第一線を退いてくれたほうがいい。

    若い子も入るし、職場が常に綺麗な花で満たされるのはいいことじゃないか。

  9. 名無し

    企業が出産支援をちゃんとしてないからだとか言うけど
    共産主義じゃないんだから企業のサポートにも限界があるっての
    そもそも女性自身が寿退社で専業主婦、
    暇になって金稼ぎたくなったら仕事復帰ってのを夢見てんだから企業側にはどうする事もできんでしょ
    実際それが一番勝ち組だしな

  10. 名無し

    入社1年以内なら、実害はない気がする。
    どうせ使えないから。
    迷惑と感じるのは、ただのやっかみ。

  11. 名無し

    結婚で辞める→働け屑
    妊娠で辞める→ 働け屑
    いつまでも居座る(子無し既婚)→ババァきめぇ少子化ガー
    いつまでも居座り産休育休をとる→働け屑
    いつまでも居座る(子有り既婚)→ババァきめぇ子供理由で休むな働け屑
    いつまでも居座る(子無し独身)→お局きめぇ少子化ガー

    最初から女お断りはガチで良い案だと思うわ
    それか正社員は免許制にすべきだな(人手不足な福祉系は除いて)
    出産も寿退社もしないと約束出来て、男並みの体力筋力があって
    男と同等に働くことのできる女のみ免許とれるようにすればいい

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