「基本給30万」に残業代60時間分が含まれていた! 元社員、未払い賃金支払い求め提訴 | あまえび速報
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「基本給30万」に残業代60時間分が含まれていた! 元社員、未払い賃金支払い求め提訴

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「基本給30万」に残業代60時間分が含まれていた!
元社員、未払い賃金支払い求め提訴。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

 


1: ゆでたてのたまご ★ 2015/02/12(木) 22:18:37.19 ID:???*.net
不払い賃金:固定残業代含んでいた基本給?支払い求め提訴
【毎日新聞】 2015/02/12 20:37(最終更新 02/12 21:01)

「基本給」と説明のあった賃金の半分が固定残業代だったことにより残業代の不払いがあったとして、
不動産仲介の「うちナビ」(本社・東京都渋谷区、角南圭社長)の元社員(20代男性)が12日、同社に不払い分の
残業代と店長からのパワーハラスメントへの慰謝料計367万円の支払いを求めて東京地裁に提訴した。

訴状などによると、元社員は昨年5月に入社。就職説明会で配布されたパンフレットや民間求人サイトの
求人には「基本給30万円」と書かれていた。入社後は都内の店舗に配属され、連日午前8時から午前0時前後まで
働いて同月には150時間、翌月は200時間の残業を行った。その後、給与明細の記載に「基本給15万円、
固定割増手当15万円」とあり、基本給はパンフの半額で、60時間分の残業代が固定で支払われていることが
分かったという。

元社員は長時間労働と、店長から受けたパワハラで体調を崩し、昨年7月に退社。会社側は60時間を超える
残業代の未払い分として約72万円を支払ったが、未払い分がまだあるとして提訴した。元社員は「基本給は
求人票の半分であり結果的にだまされた。知らずに働いている人も多いと思い声を上げた」と話している。

うちナビは「訴状が届いておらず、内容が確認できないためコメントできない」としている。【東海林智】

ソース: http://mainichi.jp/select/news/20150213k0000m040074000c.html

5: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:21:43.78 ID:GoEGcLfH0.net
これはアウトだろ。
裁判所までいったということは
労基署が匙投げたのか?

6: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:27:05.17 ID:fo12/2Ws0.net
>給与明細の記載に「基本給15万円、固定割増手当15万円」とあり

ダメじゃんw

8: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:27:24.82 ID:MvF7Mht50.net
>うちナビは「訴状が届いておらず、内容が確認できないためコメントできない」

じゃあ、届いた時点でコメントおくれ。

17: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:35:21.97 ID:0jP/O/h90.net
>会社側は60時間を超える残業代の未払い分として約72万円を支払ったが

口止め料のつもりだったのかもしれないけど未払い分として一回払っちゃってるからなあ

16: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:34:09.95 ID:LD+oF9Q+0.net
こんな求人多いよなw

2: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:20:11.08 ID:9yXuU3LO0.net
017375


7: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:27:21.68 ID:8xjP+67w0.net
まったく同じ方式で俺んとこは残業70時間含まれてた…

10: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:27:56.88 ID:XHEBKaoo0.net
固定残業代って時点でアウトだろ。

14: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:32:41.32 ID:e30HHh6aO.net
不動産仲介なら歩合給も有ると思うんだが、この人は営業じゃないのか?
営業じゃなきゃそんな遅くまでやる事がないよな・・・。

15: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:32:58.94 ID:1EtIp5Lt0.net
仲介会社への罰則も強化すべきなんだが、口入屋が犯罪やっても合法化させようと
しているかんじだね。



18: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:37:09.86 ID:SBAtN3570.net
低賃金労働者かわいそうです。
企業の内部留保を労働者に還元する仕組み作りが必要。
ガソリンだって二重課税なんだから、還元しない場合は大きく課税すればいい。

20: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:38:37.06 ID:GKpwiDDv0.net
今後このような訴訟は増えます
今回は「うちナビ」という不動産仲介企業でしたが

21: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:38:53.08 ID:jhaQgn+NO.net
サブロク協定があっても時間外労働は基本的に40時間までしか給与に含める事が出来ない
60時間を含むという給与規定自体が法的に認められないので20時間は無条件で残業代請求可能
後の40時間は無条件とはいかんだろうな
同業同年齢でもらう基本給の金額と比較して明らかに低いなら30万円のうちの
基本給の割合を上げる事は可能かな まあ早期決定を求めて和解ですかね

189: 名無しさん@1周年 2015/02/13(金) 06:02:25.04 ID:xFsvQhIM0.net
>>21
監督署の解釈はちがうよ
明記されていて、最賃下回らなければ違反とまではいえない。

43: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:54:50.34 ID:fF0UrvgC0.net
>>21
中小企業は、サブロク協定自体が無いから

23: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:40:59.41 ID:DKWtHAOZ0.net
基本給15万と基本給30万じゃ残業代も倍違うしな。
最初に示した給料の半分以下になってるんじゃ悪質過ぎるな。
ふざけた会社だ。

33: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:48:26.95 ID:AFpS+cov0.net
>>23
あー
なるほどねあ、基本給に掛け算されるから時間分満額でても
減額されてるのかのwすげえな

25: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:42:00.37 ID:1aEbXplr0.net
俺が前に勤めてた所は残業代全て含んでたわ
調理師とかマジ糞

26: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:42:05.70 ID:ZbMdVWuo0.net
不動産みたいに転職率多い業界ならブラック公認だろ
大抵入社前にはっきりとは言わないけど、うちはこういう感じだって言ってると思うぞ
まあパワハラは今のご時世だし、確実に会社側の落ち度にはなると思うけどな

28: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:43:40.50 ID:ln58AYbu0.net
この業界ならしょうがない
甘え過ぎだろ

31: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:46:51.31 ID:DKWtHAOZ0.net
>>28
甘えてんのは経営者だろ。
ちゃんと給料はらえねーなら人を雇わず一人でやってろ。
経営能力ない奴が会社作って人を雇ってんじゃねーよ。

38: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:52:50.10 ID:sP5SuQ0+0.net
>>28
オマエみたいな体育会系バカがいるから、この国からブラック企業が無くならないんだよ。

36: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:52:35.80 ID:3Jj0XM310.net
訴えられて当然
自業自得のブラック企業南無

46: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:56:55.36 ID:nxVrF2yv0.net
>>36
黙れカス!安倍ちゃん自民がこれも合法化してくれるんだよ。
さすが俺達の安倍ちゃん、GJだね!お前のような安倍自民に反する在日or中国人は
国へ帰れ!日本を属国にするために、民主に政権をとらせようと必死だな、ワラ。
安倍ちゃん自民の全国民残業無制限・残業代無料法案に反対するやつは反日ブサヨのチョン。
日本から出て行け!

40: 名無しさん@1周年 2015/02/12(木) 22:53:02.21 ID:n/pyHyMQ0.net
いいねぇ
労働環境は適正化されなきゃいけない
悪徳企業は社会の癌だ

http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1423747117/



コメント

  1. 匿名

    こうゆうのも裁判しなきゃどうにもならんし、過払い金も司法書士とか通して請求しなきゃどうにもならん。
    悪い事はやったもん勝ちなんだな。

  2. 匿名

    見なし残業て合法?違法?

  3. 名無し

    なんで日本の経営者ってこんな姑息なことばかり考えるのかな、その悪知恵を生産的に使えよ。
    こんなことしなきゃ立ち行かない会社なら、さっさと潰れてしまえ。
    ホント日本はこと労働問題に関しては、世界一の鬼畜だと思う。

  4. 名無し

    甘えじゃないかな
    そもそも使えない人間なのにきっちり貰おうって考え方からして図々しい

  5. 匿名

    >>4
    お前みたいな人間は早く焼却炉に飛び込んで消えて欲しい

  6. 匿名

    組合がちゃんとない会社はみんなブラック

    ブラックな所は社員が増えるとエリア毎に会社を細分化して組合を作らせないようにしてる。

  7. 匿名

    労基がまともに動けばこんなことならないんだけどね
    正直今の残業代0法案なんかより労基がまともに働くようにしたほうが良くなるよ
    ちなみにこんなことやるとこだと
    大体単価計算のごまかしとか残業割り増ししてなかったり
    根本的におかしいことが多いよ

  8. 匿名

    労基には法的権限がないからな。
    ただ違法企業の報告あっても注意する程度だし。
    未払い賃金でもめて労基に相談した経験がある身から言わせてもらうと
    今回の裁判も労基が「こういう形で訴訟すればいいですよ」って教えた
    だけで、労基自体は何も動いてない。

  9. 匿名

    最近多いね
    基本給に残業代○○時間含むみたいな求人

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